签完劳动合同不想干了可以直接走吗？

不可以直接走，该行为属于违约的行为，将承担违约责任。这种情况属于违约，具体可以协商。 1、租房押金一般用于承租人的违约行为的制约，如承租人违反合同约定退租、损坏物品中、没有交纳水电费等等。 2、如果没有上述行为，那么可以要求在租期到或者解除

到马路中间红灯亮了，一般可以直接走。这种情况不算闯红灯，在不影响正常车辆行驶的情况下可以继续行走。但是正常情况下，红灯亮时，禁止车辆通行。右转弯的车辆在不妨碍被放行的车辆、行人通行的情况下，可以通行。

签订购房合同后退房要解除的合同如下： 1、消费者与开发商的买卖合同； 2、消费者与银行的借款合同。

不可以，试用期不要工资直接走不符合解除劳动关系的法定流程，劳动者在试用期离职应当提前三日通知用人单位，且试用期劳动者也是有权获得工资的。

工资不要可以随时辞职，用人单位存在违反劳动合同法38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金。

辞职不能直接走。如果辞职是建立在劳动者自愿主动基础上向用人单位提出解除劳务关系的情况，根据我国相关法律法规规定，这种情况需要劳动者提前30日以书面形式向用人单位申请解除劳动合同，双方已协商一致后，并完成相关的工作交接，处于不耽误用人单位的工

可以，根据相关法律规定如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和企业劳动争议处理条例的受案范围，劳动仲裁委员会均应受理。

1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证

签了劳动合同想辞职处理方式如下： 1、申请离职，向主管部门申请离职申请书；申请内容需符合离职条件； 2、审批通过，找主管部门负责人签字； 3、向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料。 工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定，以各

与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在法定解除劳动合同的情形出现时，直接解除劳动合同。

劳动合同签了3年也可以提前离职的。1、过了试用期的，提前30天告知工作单位解除劳动合同，即使工作单位不同意，只要解除劳动合同的通知满了30天，就可以离职了。2、若工作单位没有足额支付工资，没有给员工购买社保保险的，等，劳动者可以随时解除劳动

无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。

没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。