劳动仲裁的时候遇到没有合同怎么办?

遇到拖欠贷款首先可以通过协商的形式追回，要求债务人归还贷款以及利息；如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院判决对方执行还款判决，如果对方不执行，债权人可以申请强制执行；债权人也可以向法院申请支付令。如果双方可以采取协商的方式来解决欠款问题

房屋租赁期间，如果遇到房屋的征收或者拆迁的话，这时候承租人也可以要求征收人支付相应的补偿费用。与此同时，承租人还可以要求出租人按照合同的约定，承担相应的违约责任。具体来说，在房屋租赁期间遇到拆迁，承租人与出租人之间签订的租房合同仍然具有法律

当事人遇到套路贷时，首先，最重要的是报警。根据《刑罚》第二百六十六条的规定，犯诈骗罪的要承担相应的刑罚。套路贷事实上已经构成刑事犯罪，他们期望通过与借款人（被害人）签合同走流水形成表面合法的借款事实的方式骗取借款人的钱财，其行为已构成诈骗罪

遇到债务纠纷的解决办法如下：1、协商解决；2、调解；3、仲裁或起诉。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院起诉时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。申请

网上贷款遇到诈骗时，借款人首先要对贷款的骗子有所防范，避免造成进一步损失。然后应立即报警，报警电话为110。同时，被骗后应该尽可能搜集到一些骗子诈骗的证据和相关的身份线索，这样有利于警方对案件侦破。根据我国刑法，诈骗公私财物，数额较大的，处

工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

根据我国合同法的相关规定，一般情况下，合同到期表明合同终止，签订合同的双方权利和义务终结，即双方可以不再履行合同的相应义务，该合同内所规定的内容对双方不再具有约束力。 合同到期后，一般会出现以下两种情况： 一、合同双方当事人约定解除。在合同

拖欠工资的处理： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。要确认和单位之间的劳动关系的

借款期限届满，债务人仍然不偿还借款的，债权人应采取合法的方式追回借款，债权人可以通过以下方式追回借款： 首先，可以采取协商沟通的方式，债权人可以与债务人进行充分的沟通协商，以追还借款； 其次，可以采取诉讼的方式追还借款，如果债务人逾期不偿还

首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知

合同纠纷，当然可以通过仲裁的方式来解决。我国《仲裁法》第二条明确规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。因此，合同双方当事人可以通过仲裁的方式解决合同争议。换句话说，当事人不仅可以通过提起诉讼的方

当遇到单位强行解除劳动合同的情况时，劳动者可以这样做： 1、可以与用人单位协商解决。当发生劳动争议时，劳动者可以与所在单位协商，或者也可以请工会、第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行