但是代通知金计算方法是怎样的？

工伤死亡赔偿金的计算方法：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。

基础养老金全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月

房产税不是按照面积征收的，房产税征收方式分为从价计征和从租计征： 1、从价计征—以房产余值为计税依据：房产余值=房产原值*(1-扣除比例10%—30%)应纳房产税=房产余值*税率(1.2%)。 2、从租计征—以房租出租取得的租金收入为计税依

单位支付的代通知金一般要按该劳动者上一个月的工资标准来确定，一般包含补贴。用人单位非过失性辞退劳动者，且未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，就应当支付代通知金和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。

串通投标案，违法所得数额在十万元以上的应予立案追诉。通过串通投标行为本身所获得的利益才应该被认定为违法所得。例如：挂靠管理费、行贿款、给予其他投标人的好处费。司法实践中，对串通投标罪违法所得的认定更多表现在如下方面：投标人给予评标专家好处费

经济补偿金计算方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除劳动合同的，则按照上述标准的两倍赔偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，应当支付经济补偿。

交通事故对方全责误工费是的计算是受害人有固定收入的，误工费为实际减少的收入。受害人无固定收入的，误工费按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证，证明其最近三年的平均收入状况的，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、有固定收入的：应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2、无固定收入的：按照其最近三年的平均收入计算

父母有固定收入的，通常应按他们每月总收入的20%到30%的比例支付孩子的抚养费。承担两个以上子女抚养费用的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。如果没有固定收入，抚养费的金额可参照上述比例，根据当年总收入或同行业平均收入确定。

1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、

逾期付款会产生违约金，但具体需要支付多少违约金，主要视双方之间的合同而定。关于违约金的数额，实践中大部分房屋买卖合同中约定了违约金条款，但是也有一些合同中未作此约定。在房屋买卖合同没做约定的情况下，法院根据法律的规定，可以参照中国人民银行规