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劳动合同续签申请书在劳动法第几条

更新时间:2022.06.21

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中华人民共和国劳动合同法第46条当中有关于续签劳动合同的相关规定,在劳动合同到期后如果用人单位维持原来的工资待遇,但员工本人决定不续签的,公司不需要付补偿金,公司单方面决定不续签劳动合同的,要按照工龄付补偿金。
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  • 未签劳动合同是劳动法第几条
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    根据劳动合同法第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资: 1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月

    2020.07.27 1,944
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    续签劳动合同的申请书应写明下列内容:顶格写明接受申请的单位、组织或有关领导;正文提出要求,说明理由;结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”等;最后个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。

    2020.12.27 193
  • 劳动仲裁申请书未签订劳动合同
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专业问答
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    以下是关于石嘴山劳动合同续签申请书的具体模板 尊敬的领导: 本人于年月日与公司签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,各方面有了较大的进步

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    2022-07-17 15,340
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    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

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