公司法人离职后如果亏钱了是否与自己有关

不还网贷后果如下: 1、承担高额逾期费用； 2、面临全国信任危机； 3、征信产生污点； 4、被告上法庭。

擅自离职会有的法律后果：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

企业分立后与原公司通常来说是还有一定关系的： 1、企业分立前的债务由分立后的企业承担连带责任； 2、如果企业在分立前与债权人达成债务清偿协议的，企业分立后不需要对原公司的债务承担责任。

一、交通事故调解后保险公司如何理赔按道路交通安全法的规定，受害人的损失在交强险限额内的部分应由保险公司赔偿。你代保险公司调解，没征得保险公司同意，保险公司有权重新核定损失的，你的权益可能要受到影响的。保险公司肯定赔不到70000元的，因为医

此情况可能尚未达到违法的程度，但公司应有相应的规章制度来应对此类情形的，若没有，建议尽快制定要相应的政策，同时要对其行为进行处理。

双方都得出钱。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。

辞职后尚未就业或在本市灵活就业的，可在解除劳动合同后(或领取失业保险金期满)三个月内，到所在地社保分中心申请办理当年度居民医保参保手续，自缴费次日起享受当年度居民医保待遇，并可在下一年度申报缴费期内，继续办理居民医保参保缴费。

注册公司不是法人亲自去，公司可以根据实际情况共同委托代理人办理设立登记。申请注册公司，可以由申请人亲自到公司登记机关提交申请，也可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请。

离职了自己缴纳社保，可以以灵活就业者身份缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 无雇工的个

公司亏损没钱发工资不构成犯罪，但用人单位亏损的，其不发放其工资是不合法的，是属于一种违法行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

与公司没有签合同，自动离职不违法。 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的

与公司没有签合同，自动离职不违法。 没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的

自己的公司可以给自己交社保。自己的公司，也是自己在经营，在公司社保账号缴纳社保，名正言顺，属于合法行为。社保一般指社会保险。社会保险是指国家为了使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，保障丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因等原因造成损