劳动合同纠纷属于民事诉讼吗-怎么起诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同纠纷属于民事诉讼，对于劳动合同中存在矛盾和纠纷的，可以按照民事诉讼的相关流程来处理，劳动者可以向司法机关提交相关证据，并要求用人单位进行赔偿处理，具体情况结合实际而定。

律师普法

欠钱属于民事诉讼还是民事纠纷
1、欠钱不还属于民事案件，不用负刑事责任。 2、如果有抵押，那按照合同约定，抵押物归对方，可以不用还钱。如果没有抵押，要承担民事责任，如果法院判决强制执行不给，可能被司法拘留。

2020.07.03 458
劳动合同属于民事合同吗
按照劳动法和劳动合同法的规定，所谓劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主)之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是产生劳动关系的根据。而按照合同法的规定，

2020.08.12 1,117
征地补偿款纠纷属于民事诉讼吗
不属于。征地补偿款纠纷属于行政诉讼。

2020.09.21 250

专业问答

劳动纠纷诉讼怎样办，这属于劳动纠纷吗
劳动争议发生时不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调

2022-07-27 15,340
劳务争议属于民事纠纷还是民事诉讼
劳动仲裁属于民事纠纷范畴；手机安装法律软件“移动公证”劳动案件，若起诉到了法院，是归类为民事纠纷

2023-09-25 15,340
2022年劳动纠纷诉讼属于行政诉讼吗
1、劳动纠纷诉讼不属于行政诉讼，而属于民事诉讼。劳动者与事业单位产生劳动争议的，适用劳动法律法规的规定，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议，而不是提起行政诉讼。 2、与公司发生劳动纠纷，先协商处理，当事人

2023-01-12 15,340
建筑安装合同合同纠纷属于民事纠纷吗
一般情况下属于民事案件. 如果数额较大有诈骗嫌疑的属于诈骗罪诈骗罪就是刑事案件了.--! 你不起诉一般没人单位组织介入。

2023-09-25 15,340

法律短视频

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,981 2022.04.15
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因合同纠纷适用民事诉讼法吗
合同纠纷是适用民事诉讼法的。民事诉讼法的适用范围主要是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系发生纠纷。具体而言，其适用有以下几类：1、因民法典等调整平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件；2、因经济法、

1,381 2022.04.15
01:01
债务追偿权纠纷属于合同纠纷吗
债务追偿权纠纷属于合同纠纷。《民法典》规定了连带债务人之间享有法定追偿权。虽然规定追偿权人享有债权人的权利，但是就某个被追偿的连带债务人而言，追偿权人追偿的范围只限于其未履行的份额，不能超出该份额；如果某个被追偿人不能履行其应分担份额的，其

1,912 2022.04.15

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