仲裁法规定的撤销情形的主要有哪些

不可撤销要约的情形主要有两种。一是要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销的情形；二是受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作的情形。

(一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销； (二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。

根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，仲裁员回避的情形有如下几种： (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; (二)与本案有利害关系; (三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的; (四)私自会见当事人、代理人，或者接受

要约不得撤销的情形有： 1、要约人明确承诺期限或者以其他方式明示要约不可撤销； 2、受要约人有理由认为要约不可撤销，并为合同的履行做了合理准备工作。

要约不得撤销的情形有： 1、要约中有不可撤销的表示，不可撤销的意思表示可以用不同的方式作出，最直接和最清楚的方式是由要约人在要约中作一个有效的声明； 2、有理由认为要约不可撤销并依其信赖行事。 要约，是一方当事人以缔结合同为目的向对方当事人

仲裁裁决有下列情形之一，可以申请撤销裁决：裁决所根据的证据是伪造的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；适用法律、法规确有错误的；违反法定程序的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

1.劳动纠纷，必须经过仲裁并不服以后才可由法院管辖2.如果合同双方约定出现纠纷首先仲裁的，必须经过仲裁才可由法院受理。

能申请撤销涉外仲裁裁决的情形包括当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；裁决所根据的证据是伪造的等。

1、当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权。 3、违反法定程序。 4、裁决所根据的证据是伪造的。 5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据。 6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私 舞弊、枉法裁决

劳动仲裁员回避的情形有： 1、与本案的当事人或者代理人是亲属； 2、与本案有利害关系； 3、有可能会影响公证的其他关系； 4、私下会见了或者收了当事人的好处。

民法典规定，可撤销合同包括基于重大误解、以欺诈手段实施、受第三人欺诈、胁迫等手段签下的合同。

劳动仲裁员回避的情形有： 1、与本案的当事人或者代理人是亲属； 2、与本案有利害关系； 3、有可能会影响公证的其他关系； 4、私下会见了或者收了当事人的好处。

合同撤销的情形重大误解，显失公平，欺诈，胁迫，乘人之危五种情形。 合同的种类如下： 1、以欺诈胁迫的手段订立； 2、恶意串通损害他人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律，行政法规的强制性规定。 可撤销合