济南二胎生育险报销标准如何样计算

生育保险交一年以上的可以报销，正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。

生育金按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，报销时所需材料有： 1、计划生育证明及复印件； 2、婴儿出生证明及复印件； 3、职工本人身份证及复印件； 4、申领表、报销申请等表单材料； 5、医疗费用清单、病历、票据等。

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

裁员补偿标准的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

河南车祸赔偿的计算方法如下： 1、精神损害费＝法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）； 2、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用； 3、被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限等。

对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。

不能，只能报销基本医疗保险和工伤保险药品目录及基本医疗保险医疗服务项目目录以内的。其中医疗保险规定需个人先部分负担的费用，纳入生育保险基金支付范围。

人流手术不能使用医保卡报销： 1、按规定，生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的，不论是人流的费用，还是前期的检查都不能报，所以做人流不可以用医保卡报销。 2、计划生育方面的费用是在生育保险报销的，但生育保险要求是符合计划生育政策的才能

(一)医疗费《工伤保险条例》第三十条第三款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费《工伤保险条例》第三十条第四款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (

营业税=服务业收入×税率为5%（适合有服务业的企业）（月报)；增值税=商品销售收入（不含税）×3%（适合小规模纳税人）（月报)；增值税=商品销售收入（不含税）×17%-进货金额（不含税）×17%（适合一般纳税人）（月报)。

公司上税的标准计算如下： 1、增值税(小规模纳税人税率为3%，一般纳税人税率为17%—6%)或营业税(税率3%-20%，按应税内容划分)； 2、城建税(增值税+营业税+消费税)纳税额*适用税率； 3、教育附加费(增值税+营业税+消费税)纳税

抚养费的计算标准：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。根据《关于人民法

济南退休工资计算办法： 1、老人退休工资计算，按原定标准支付； 2、中人退休工资=基础养老金账户+个人账户+过渡养老金+过渡调节金； 3、新人退休工资=基础养老金账户+个人账户。