社保中断缴纳后如何继续缴纳?

对于个人缴纳养老保险，第一次参保的情况下，需要带着自己的户口本原件及复印件、居民身份证原件及复印件和近期一寸免冠照片1张。如果不是第一次参保的，就是以前办理过养老保险的，携带户口本、居民身份证原件、《职工养老保险手册》等相关材料。

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，然后点击个人社保信息查询窗口，并输入本人身份证和密码，输入完成后点击查询即可。

公司缴纳社保和个人缴纳社保的区别有四点，分别是： 1、需要缴纳的险种不同。企业社保，企业为职工缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必

社保断缴的补缴方法：由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。

1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%，2.失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%，3.工伤保险：公司缴1.0%，个人不缴；4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；5.医疗保险：公司缴10%。

(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%； (二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资

缴纳养老金的方式如下： 1、单位交纳。主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担； 2、个人交纳、个人交纳的，可以自行购买养老保险。也就是城镇职工养老保险，按灵活就业的身份去缴纳养老保险，个人要同时承担单

目前我国社保缴费基数是根据当地上一年的平均工资来计算的，缴费基数最低为上一年平均工资的60%，最高缴费基数为上一年平均工资的300%，假如某地上一年平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元，最高缴费基数是15000元。

离职后，公司不继续给缴纳社保，如果要换新单位，则异地社保合并流程如下： （1）携带证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证； （2）向新的社保经办机构提出社保关系转移申请。在就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。申请时需出具原来

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限，也就是中断后再补交，只要累计缴费达到国家规定年限即可。医保年限是累加计算的，不会因为中断而清零。

社保断缴补缴应该由单位出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、工伤保险：由用人单位

（1）累计缴纳年限是中间可以中断的，再缴费和之前缴费累计到一起，而且允许补交中断期间费用； （2）连续缴费年限中间不允许中断，补交不算在连续缴费年限中； 社保费用都是累计计算缴费年限。