工伤死亡标准是什么？以及赔偿标准？

无论意外身故还是疾病身故，社保都是没有死亡赔偿的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致死亡，其间并没有发生医疗费用，是得不到社保补偿的。

死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是指受害人因交通事故或者其他事故死亡的，相关责任人按照一定的标准给予死者家属一定数量的金钱赔偿。这一赔偿金是对受害人死亡导致的财产损失的赔偿，应当以家庭整体收入的减少为标准计算。死亡赔偿金的计算按照受诉法院所在地

职工工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十四到三十七条。

劳动者因公死亡的工伤保险赔付标准是： 1.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 3.一次性工亡补助金，标准为上一年度全

工伤死亡的认定标准是： 一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

劳动者工伤死亡，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，单位无需支付赔偿。如果单位没有为员工缴纳工伤保险的，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由单位支付。 （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区

建筑工人在下列情形中死亡的，能够认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而死亡的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因而死亡的；其他。

工伤十级评定标准：无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。工伤十级赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；交通、食宿费由统筹地区人民政府规定

死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金。

工伤赔付的标准是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；等等。

职工因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助

交通事故死亡赔偿标准： 交通事故造成受害人死亡的，应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。死亡赔偿金按照受

工伤的意外死亡赔偿标准与农村户口没有关系。职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由