更新时间:2022.06.29
1、公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出。 2、企业需要和劳动者建立劳动关系的时候需要签订劳动合同。 3、在劳动者与用人单位正式建立劳动关系之前或者之后的一段时间,用人单位如果没有和劳动者签订相关的劳动合同,需要履行相关的赔偿。
民法典规定,租赁合同对方违约的,如果合同有约定的,按合同约定赔偿,如果没有约定的,按实际造成的损失赔偿。如果租赁合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的),则按约定的违约金比例支付。 如双方在签订合同时,约定
若劳动期届满,则不能要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳
续签合同申请书 尊敬的有关领导: 我是本厂xx车间xx岗位的员工xxx。我与工厂签订的一年的用工合同 将于本月x日到期,我很热爱自己的这份工作,自我感觉亦能胜任自己的岗位职 责,我请求续签劳务合同,请
在我看来你说的问题对于你所说的员工申请续签劳动合同意向,个人意向主要写明你接下来想如何发展自己行业或你个人想向哪个方向发展即可。
尊敬的各位领导:我叫,本公司职业是:生产操作员,2009年8月与本单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人考虑,申请续签劳动合同。在过去的五年里,我在本公司的领导和同事们的关心、支持下,按照
是否续签劳动合同,完全是楼主的自由,是楼主作为公民享有的权利,不用经过任何人批准。既然不用人批准,自然也就不用写什么申请。楼主只要写一份通知书就行了。 本人XXX与XXX所签劳动合同即将于X年X月X日
单位不续签合同赔偿金的计算方法,需要根据解除的原因不同,决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的
公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用