更新时间:2022.06.18
工伤认定在统筹地区的劳动保障行政部门进行,在申请工伤认定时还应提交以下材料:工伤认定申请、受伤职工的身份证复印件、证明双方之间存在劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。工伤认定申请一般由用人单位提出,用人单
工伤在统筹地区的劳动保障行政部门认定。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、遇有特殊情况,
工伤认定具有以下性质和特点:属于具体行政行为;属于行政确认行为;属于须申请的行政行为;单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视
工伤不能异地评级,因为申请劳动能力鉴定应当由实际劳动地点的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。工伤职工必须到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
工伤认定应在单位所在地。职工受到事故伤害或患职业病后,在企业参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇;用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,职工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、劳
申请工伤认定所在地是用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。由用人单位先申请,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者
若单位没按规定向有关部门提交工伤认定申请的,该职工及其亲属可在事故伤害发生时间起或被鉴定为职业病的时间起一年内,可直接向当地相关部门申请工伤认定,按照规定应当由省级相关部门部门进行认定事项。由用人单位所在地的相关部门办理后续手续。
工地受伤应当到设区的市级劳动保障行政部门申请工伤认定。若是用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工工作地和企业注册地不同工伤认定地的具体地点: 1、职工受到事故伤害或患职业病后,在企业参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定; 2、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,职工在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定。
大多数情况下工伤认定由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责,有特别规定的,由事故发生地的劳动行政部门管辖。 工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的
用人单位应当去统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般是事故发生之日起的三十日内,若用人单位在规定时间内未提出申请的,则劳动者自己可以在一年内进行申请。