国家工伤赔偿如何规定

国家规定工伤赔偿的标准为一至四级为一个阶段，包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，一级为27个月工资，其他级别依次递减2个月工资；五级、六级待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴，如果与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残

工伤鉴定为十级伤残的，赔偿是7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

《国家赔偿法》对相关事务的规定为行政机关非法拘留或者违法采取限制公民人身自由的强制措施，非法拘禁或者非法剥夺公民人身自由的，当事人均可以请求国家赔偿。

1、为保障公民、法人和其他组织享有依法取得国家赔偿的权利，促进国家机关依法行使职权，根据宪法，制定本法。 2、国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的

赔偿标准根据国家最高人民检察院刑事申诉检察厅2019年5月15日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准315.94元。

办理国家赔偿的程序为： 1、受害的公民、法人和其他组织向赔偿义务机关提出赔偿申请的； 2、赔偿机关自受到申请书应当立即审查，并在两个月内作出是否赔偿的决定； 3、赔偿义务机关决定赔偿的，应当制作赔偿决定书。

国家规定工伤事故赔偿标准主要包括：医疗费、住院伙食费和交通费、康复治疗费、停工留薪期间工资补偿费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、一次性就业补助金。因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。工伤职工治疗非工伤

国家赔偿误工费标准的规定：赔偿因误工减少的收入，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资来计算金额，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。

一是搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。 二是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。 需要看到拆迁协议，才能确定拆迁是否合法，以及能索要哪些赔偿。 三

国家赔偿法对相关事务的具体规定是行政机关非法拘留或者违法采取限制公民人身自由的强制措施，非法拘禁或者非法剥夺公民人身自由的，非法使用武器警械，造成公民身体伤害或者死亡的，行政机关违法实施行政处罚的，违法征用财产等这些情形属于国家赔偿的范围。

国家没有对未成年工的工伤赔偿做出特别规定，未成年工伤待遇与成年工是一样的。

我国国家赔偿的规定：国家机关和国家机关工作人员行使职权，在执法的过程中，侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，且造成损害的，受害人可以请求国家赔偿。

请求国家赔偿的时效是两年。