工伤认定中应具备哪些法律条件？

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 ；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者

1、个人独资企业年收入不超过500万，另需缴纳3%增值税及0.3%的附加，可以开具增值税专用发票，3%的增值税可以抵扣。 2、年收入超过500万的个人独资企业，转为一般纳税人，同样按照3.5%优惠税率，需缴纳6%的增值税及0.6%的附加（6

当公司与员工签订劳动合同，双方便都会受到法律的约束，公司不得无故开除员工，而公司与员工解除劳动合同的条件有几种，首先是该员工在试用期中无法胜任规定的工作、员工在工作过程中严重违反公司相关规定给公司造成重大损失或是员工触犯刑法以及员工非公受伤

工伤待遇争议案件起诉应具备这些条件： 1、必须是经过劳动争议仲裁机关裁决后，不服裁决的； 2、未超过规定的时间，也就是收到仲裁裁决书的十五日之内； 3、有符合条件的原告和被告； 4、属于该法院的管辖。

约定管辖有以下条件： 1、须由合同或者其他财产权益纠纷的当事人订立书面协议进行约定； 2、约定管辖不得违反法律对级别管辖和专属管辖的规定，例如因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。

婚姻法中协议离婚的条件有： 1、前提条件，男女双方之间的婚姻关系合法有效； 2、实质条件，男女双方已经就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致； 3、形式条件，离婚协议应当以书面形式订立。

合法讨债的条件有： 1.要有能够证明债务关系存在的证据。 2.要有债务人起码的信息资料。 3.要有债务人可供执行的财产利益线索。 4.要注意诉讼时效的规定，制造、保留诉讼时效中断的证据。

公司法人应具备的条件如下： 1、依法成立； 2、有必要的财产或者经费； 3、有自己的名称、组织机构和场所； 4、能够独立承担民事责任。 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事

法人成立应当具备法定人数、出资、公司章程、公司住所、公司名称等，而有限责任公司和股份有限公司所具备条件各不同。 《公司法》第二十三条：设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出

合法总分包要具备的条件：分包主体具有相应的资质；分包须征得发包人的同意；主体结构施工不得分包，非主体结构工程可以分包；工程不得全部分包、不得再次进行分包。

符合以下条件之一的，确定为无效合同： 1、订立合同主体不合格。 无民事行为能力人订立的合同无效。 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。不满八周岁的未成年人和不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

工伤认定申请所需提交的材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

诉讼离婚需要满足下列条件： 1、存在合法的婚姻关系； 2、起诉离婚的提起，必须是婚姻关系的一方当事人，其他任何第三人均不得以起诉当事人的身份提出起诉； 3、提起起诉离婚的一方，必须具有完全的民事行为能力，不具备完全民事行为能力的人不能提起起