更新时间:2022.09.19
(1)职工受到伤害包括受到暴力伤害和受到意外伤害; (2)职工受到伤害必须是因履行工作职责所致,即受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系; (3)职工因履行工作职责受到伤害必须是在“工作时间和工作场所内”。
意外伤害认定为工伤,必须同时具备以下条件:职工受到伤害包括受到暴力伤害和受到意外伤害; 职工受到伤害必须是因履行工作职责所致,即受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系;职工因履行工作职责受到伤害必须是在工作时间和工作场所内。
法律规定中提起刑事自诉应当具备以下条件:主体上必须必须由适格的自诉人来提起自诉;起诉时应明确提出控诉的对象以及具体的起诉请求;应当向有管辖权的法院提起。
提起刑事自诉应当具备以下条件: 1、提起自诉的主体必须是适格的自诉人; 2、起诉时应明确提出控诉的对象以及具体的起诉请求; 3、应当向有管辖权的法院提起。
1、有充分理由证明为保障自己合法权益需要帮助;2、确因经济困难,无能力或无完全能力支付法律服务费用; 3、盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人没有委托辩护律师的,应当获得法律援助; 4、其他残疾人、老年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人,因
民事法律行为的形式,是指民事法律行为所表现的方式,也即是当事人意思表示的方式。民事法律行为有效的条件需要满足行为人具有相应的民事行为能力,双方意思表示真实,并且不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
结婚必须具备下列法定条件: 一、双方自愿结婚。法律规定,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。 二、双方达到法定婚龄。我国法律规定,结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。如果是少
确认免责条款有效,应具备以下法律要件: 1、必须是双方当事人真实的意思表示。 2、必须经双方当事人协商同意。双方的意思表示都是通过一定的条款表现出来的,意思表示一致应当表现为对合同全部条款和内容的协商一致。 3、必须符合社会公共利益要求。
受理工伤认定申请需要满足下列条件: 1、用人单位向社会保险行政部门提出申请或者劳动者一方依法向劳动保障行政部门提出申请; 2、规定的时限内提出; 3、填写《工伤认定申请表》,并提交证明材料; 4、没有工伤认定中的排除性条件; 5、其他。
法定抵销应当具备以下条件: 1.当事人双方互负债务互享债权。抵销发生的基础在于当事人双方既互负债务,又互享债权,只有债务而无债权或者只有债权而无债务,均不发生抵销。 2.双方债务均已到期。抵销具有相互清偿的作用,因此只有履行期限届至时,才可
法定抵销应当具备下列条件: 1、双方互负债务,共享债权。抵销的基础是双方互相承担债务,互相享有债权。只有债务没有债权,只有债权没有债务,不抵销; 2、双方债务均已到期。抵销具有相互偿还的作用,只有在履行期届满时才能主张抵销。否则,就等于强迫
申请工伤认定的条件:用人单位与劳动者存在劳动关系;用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请;其他。