哪个时间和哪个通知符合合同解除条件-判断依据问题在线咨询-法师兄

行动指南

依据我国民法典的规定，合同解除通知一般是自送达到当事人时生效的，通知送达对方后，合同正式解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。根据《民法典》第568条规定：当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

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终止和解除合同哪个好
1、合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，合同终止权为非专属权，可随债权或债务

2021.04.03 447
合同通知解除(单方解除)的条件和后果
成立的合法有效的合同，不得随意解除，同时在合同法中明确解除合同有以下几种形式：约定解除条件的解除，法定条件的解除，以及双方当事人协商一致的解除。也就是不存在当事人任何一方发送解除合同函，就必然会导致合同解除。但是你的发送解除合同函，就意味着

2021.04.15 661
通知退伙应符合哪些条件
满足退伙条件的分为两种情况：一、约定了合伙期限；二、未约定合伙期限。如果合伙协议有约定合伙期限的话，退伙人满足的退伙条件应有：退伙人满足合伙协议约定的退伙事由或者全体合伙人同意退伙或者发生了合伙人难以继续参加合伙的事由或者其他合伙人严重

2020.03.30 642

专业问答

解除劳动合同通知不符合条件该怎么办
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前3

2022-04-07 15,340
用人单位解除劳动合同通知书和通知书有什么区别, 哪个单位解除合同
用人单位解除劳动合同通知和通知书没有区别，是各用人单位表达不同而已，通常是用人单位按照《劳动合同法》规定和劳动者解除劳动关系，用人单位站在主动的位置上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者

2022-03-22 15,340
哪个法律规定合同解除条件
合同的法定解除条件如下：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内

2023-09-27 15,340
个人提前通知解除合同有哪些规定？
1、需要给付经济补偿金。 2、按照职工入职年限，半年以下按半个月计算，半年以上按照一个月支付。 3、支付标准：职工上一年度月平均工资（剔除加班费）。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同

2022-08-04 15,340

法律短视频

01:11
解除合同的法定条件有哪些
根据我国合同法的相关规定，解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违

2,181 2022.04.17
01:16
解除合同和终止合同是一个意思吗
合同的解除与合同的终止，当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除，但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止，就是指合同双方当事人权利义务的终止，包括了以下的情况：1、债务已经完全履行，合同的目的已经实现；2、双方当事人通过法

1,720 2022.04.17
01:20
允许变更和解除合同的条件
首先因为合同是双方当事人意思自治的体现，因此合同法明确规定了，在合同履行过程中，只要双方愿意就可以变更，甚至是解除合同。换句话说，允许变更或者解除合同的第一种条件，就是经过双方的合意。只要双方愿意，同时合同尚未履行完毕，就可以变更甚至是解除

1,585 2022.04.17

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