中止劳动合同有哪些情形造成

专利权人和发明人主要有下面几点区别： 1、两者的概念不同。专利权人指的是专利申请被批准后，依法被授予专利权的专利申请人，是专利权所有人和持有人的总称；发明人指的是在发明专利和实用新型专利中，对发明创造的具体实质性特点做出了实质贡献的人。 2

看守所和拘留所的区别有： 1、法律依据不同。拘留所是依据《治安管理处罚条例》的规定设置；而看守所设置的法律依据是《刑事诉讼法》和《看守所条例》的相关规定； 2、性质界定不同。拘留所羁押的是受行政拘留处罚的人，所以拘留所是国家行政羁押机关；而

夫妻感情不合，离婚的方式包括协议离婚和诉讼离婚两种。 1、协议离婚是双方共同到任意一方户籍所在地的民政局婚姻登记处办理离婚登记。 （1）夫妻双方自愿离婚的，共同向具有管辖权的婚姻登记机关提出离婚登记申请； （2）提供结婚证，离婚协议，身份证

感情不和快速离婚的方式是：协议离婚。夫妻感情不和需要双方当事人亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。如果协议离婚不成的，可以向人民法院提起离婚诉讼，但是离婚诉讼，法院一般不会判离，需要有明确证据证明夫妻感情破裂才会判离。例如：1、

如果夫妻感情确已破裂，且没有和好可能的，双方均有权提出离婚。在我国，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种方式。如果夫妻双方均自愿离婚，且能就夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担和子女的抚养权归属等问题达成合意的，可以协议离婚，并订立离婚协议书。

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

我国为维护劳动者其合法权益而提供的多种司法救济措施。单位拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。对该项制度的规定，有利于为劳动者提供多

劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议

公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

如果犯罪嫌疑人涉嫌持有伪造发票罪，同时符合下面几个条件之一的，可以取保候审： 第一，犯罪嫌疑人的罪行较轻，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑； 第二，虽然可能判处有期徒刑以上刑罚，但是采取取保候审不会发生社会危险； 第三，嫌疑人身患严重疾

根据刑法规定，行为人在明知是伪造的发票仍持有，涉嫌数量较大的，依法会被判处二年以下的有期徒刑、拘役或管制，并作罚金处罚；涉嫌发票数量巨大的，依法会被判处二年以上七年以下的有期徒刑，并作罚金处罚。如果单位犯前款罪的，除对单位进行罚金处罚，还将

转继承和代位继承的主要有以下几点的区别： 1、两者的继承人死亡的时间不相同。 2、两者所要继承的内容不相同。 3、两者继承人适用的范围是不相同的，代位继承一般只可以发生与被继承人有直系亲属或者是拟制血亲的子女范围以内，例如子女、孙子女、外孙