没签劳动合同只交了五险一金可以吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、关于签了劳动合同没有五险一金合法吗，单位未依法缴纳社保可以即时解除劳动合同，事先通知单位即可。 2、有无试用期不影响劳动关系的建立； 3、不足6个月被单位违法解除，支付赔偿金为1个月工资，超过6个月，支付2个月工资； 4、可主张未签订劳动合同的双倍工资； 5、收集证明存在劳动关系相关证据，经济补偿金相关问题可以申请劳动仲裁。 6、社保问题可以打12021投诉，要求单位补缴社保。

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律师普法

工厂没交五险一金没签劳动合同可以投诉吗
可以先与单位协商补签劳动合同，补缴五险一金；协商不成向劳动监察大队投诉；如果还无法解决就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼。

2020.05.30 132
工厂没签劳动合同没买五险一金可以告吗
工厂没签劳动合同没买五险一金的，可以先与工厂协商，协商不成的，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。如果还无法解决的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，到法院提起诉讼。

2020.10.12 440
雇佣之人没有签劳动合同可以用五险一金吗
工厂没签劳动合同没买五险一金的，可以先与工厂协商，协商不成的，可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。如果还无法解决的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，到法院提起诉讼。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日

2020.07.29 105

专业问答

交了五险一金没签劳动合同算临时工吗?
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起

2022-10-07 15,340
公司交五险一金不签劳动合同可以的吗？
公司交五险一金不签劳动合同是不可以的。五险一金只是劳动合同中的一个条款。但五险一金的缴费记录可以作为与用人单位存在劳动关系的证明，可以到社保管理中心打印缴费凭证。订劳动合同是可以要求用人单位签订的，单

2022-07-10 15,340
签了劳动合同只签一个月但是没交社保可以吗
不可以，这是违法劳动合同法的，社保应当从入职之日起开始缴纳，试用期的约定劳动合同法有严格限制：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不

2022-02-02 15,340
在公司上班一个月没有签劳动合同, 只有电子文件, 可以交五险一金吗
要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。国家实行劳动者

2022-01-23 15,340

法律短视频

00:51
公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

20,961 2022.05.11
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

6,110 2022.05.11
01:23
定金交了没签合同能退定金吗
定金交了没签合同的，如果出现以下情况的，定金也是可以退的： 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金； 3、若给付

3,981 2023.04.20

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