人寿公司之间最终的合同纠纷有哪些？

居间合同纠纷的表现行为主要包括： 1、委托人不按约定支付报酬的； 2、居间人未能促成合同成立的； 3、居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况等。

劳务纠纷的解决方法有 1、合同当事人相互协商解决。 2、要求有关机关进行调解，调解可以在诉讼外进行，也可以在诉讼中某个阶段进行。 3、根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、向法院提起诉讼。

公司纠纷有下列解决方式： 1、协商解决。由双方进行协商，通过协商的方式来解决纠纷。 2、诉讼解决。如果双方不能通过协商解决纠纷的，可以依法向法院起诉，由法院根据双方的证据和法律规定来依法判决。

合同纠纷案件证据有：当事人的陈述；当事人订立的合同；物证；视听资料；证人证言；电子数据等。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因客观原因不能自行收集的，可以申请人民法院调查收集。

出资纠纷。公司成立无效纠纷。公司成立无效是指已获准登记的公司由于其设立时不可补正的瑕疵，在事实上不具备法人资格而被有权机关依法认定其自始不成立。公司设立不能纠纷。并不是每一个公司设立方案都能最终得到实现，公司设立常常因为各种客观不能的原因归

公司合并纠纷的法律规定如下： 1、公司合并可采用吸收合并或新合并，一家公司吸收其他公司为吸收合并而解散，两家以上公司合并成立新公司为新合并； 2、公司合并时，合并方应签订合并协议，并编制资产负债表和财产清单，公司应当自合并决议之日起十日内通

无效居间合同包括以下情形： 1、意思表示虚假； 2、违反法律法规强制性规定； 3、违背公序良俗； 4、恶意串通。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 第一百五十三条

处理合同效力纠纷的方式：和解、调解、仲裁、诉讼等决。根据相关法律规定，产生纠纷的，当事人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。且仲裁的前提条件为，当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议。

公司设立纠纷包括下列类型： 1.出资纠纷。 2.公司成立无效纠纷。公司成立无效是指已获准登记的公司由于其设立时不可补正的瑕疵，在事实上不具备法人资格而被有权机关依法认定其自始不成立。 3.公司设立不能纠纷。并不是每一个公司设立方案都能最终得

人寿保险合同成立的条件有：投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同纠纷的几种主要类型有： 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷； 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷； 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合同纠纷。

劳动合同纠纷列举了七种情形: (1)确认劳动关系纠纷； (2)集体劳动合同纠纷； (3)劳务派遣合同纠纷； (4)非全日制用工纠纷； (5)追索劳动报酬纠纷； (6)经济补偿金纠纷； (7)竞业限制纠纷。

1、首先要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行。