哪些情形终止领取失业保险金

终止劳动合同能否领取失业金要看是否为本人自愿终止劳动合同。

一、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 二、具体流程如下： 1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 2、社保局统一格式4联式，失业证明。 3、社保局统一格式一式两份，失业登记表。 4、社保局统一格式一份，公司致社

失业保险必须缴满1年才能享受相关待遇。缴费满1年但不满5年的，可以领取最多12个月的失业保险金，缴费满5年但不满10年的，可以领取最多18个月的失业保险金，缴费10年以上的，可以领取最多24个月的失业保险金。这里的失业保险金各地标准不同，各

非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

停止领取失业保险金的情形如下： (1)领取失业救济金的期限届满； (2)参军或者出国定居的； (3)重新就业的； (4)在无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的； (5)在领取失业救济金内被劳动教养或者被判刑的。

根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，按照低

领取失业保险金的期限为最长不超过二十四个月。如果失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费五至十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为

失业金是指为保证失去工作的职工在失业期间辉获得一定的收入补偿。具备下列条件的人员，可以领取失业保金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。 (二)非因本人意愿中断就业。 (三)已办理失业登记，并有求职要求。

1、要有终止或解除劳动关系的证明，并且是非因本人意愿中断的就业。 2、有本人身份证复印件、就业登记证以及职工养老保险手册等。 3、除了以上条件，还需要照规定缴纳失业保险费满1年，办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。

用人单位应当为劳动者缴纳失业保险金。失业保险金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保

申请领取失业保险金需要达到下列条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；当事人已经进行失业登记，也有求职要求的。失业保险金的标准，则由省、自治区、直辖市人民政府确定，必须高于城市居民最低生活保障标准。

符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失