劳动法规定一天最多工作几个小时

《劳动法》规定劳动者每天工作时间不超过八小时，因生产、经营需要，且双方协商一致，需要加班的每天加班一般不超过1小时，最多不多超过3小时。

《劳动法》规定一天最多工作八小时，每周则平均不超过四十四小时。如果公司需要安排加班的，则一般每天最多加班一小时，且必须与员工、工会协商达成一致。

劳动法规定一日连续工作多少小时不超过八小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下： 1、劳动者每日工作时间不超过八小时； 2、对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准； 3、加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时；

一般劳动者一天的最长工作时间为八小时，如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 如果安排加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间

劳动法规定一日连续工作不超过八小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

一天连续工作时间最多不超过八小时，双方协商一致延长工作时间，每天加班一般不超过1小时，最多不超过3小时。

《中华人民共和国劳动法》规定一天最多工作八小时。一般劳动者一天的工作时间最多为八小时，如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。如果安排加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时

劳动者每日工作时间不超过八小时。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时，加班每月不超过36个小时，即最多12天里可以每天上班11个小时。

《劳动法》规定一天连续工作时间最多不超过八小时，双方协商一致延长工作时间，每天加班一般不超过1小时，最多不超过3小时。用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。

劳动法规定一天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

劳动法规定一天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间