更新时间:2022.01.08
根据《合同法》的相关规定,在合同无效的情况下,有三种条款是有效的: 1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款; 2、因合同无效返还由该合同取得的财产; 3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的应当各自承担相应责任。
民事合同约定违约金有效。违约金是指合同当事人违反合同应当向对方支付约定或者法律规定的一定金额的金额。根据《中华人民共和国民法典》的规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算
合同未约定违约金能主张。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿金额应
合同中的合同违约金不违法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。
合同约定100%违约金无效。民法典规定,当事人可以约定一定数额的违约金,约定的违约金不得低于或过分高于造成的损失,否则当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以适当调整。
根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构
合同中不是必须要约定违约金。当事人可以约定违约金及损害赔偿额的计算方法,但不是必须约定。并且如果与实际损失相比,当事人约定的违约金的数额过高的,当事人可以向法院或仲裁机构请求适当降低。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定,当事人
虽然是赠与,但仍属于合同范畴,可以约定违约金的。但是,《合同法》第186条又赋予赠与人任意撤销权。未经过公证的自然人间的赠与协议,赠与人享有任意撤销权,即赠与人只要没有实际给付,随时可以撤销合同,无需承担责任。赠与人一旦行使任意撤销权,就可
劳动合同中可以约定违约金,能约定违约金的情形:服务期约定;保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项;竞业限制。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金不是劳动合同的必备条款,可以约定,也可以不约定。
提前还款一般都是要支付违约金的,个人要提前还房贷,其实大多数的银行都要求申请人的房贷已经申请满一年的时间后,才可以向贷款的银行申请提前还房贷的。有不少银行也可以在房贷没有满一年的情况下提前还款,不过这样的话,银行就会收取一定的违约金。
违反有偿合约的无偿约定可以认定为违约。合同中的所有内容都属于合同当事人应遵循的约定,并不会因为条款有偿或无偿而受到影响,合同当事人应全面履行自己的义务,即必须按照合同中的所有约定履行合同义务。
劳动合同违约条款约定情形包括:用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准;劳动者违反劳动合同约定的保密事项;劳动者违反服务期约定;用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资;其他。