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所谓劳务关系怎么认定?

更新时间:2022.06.19

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劳务关系的认定是可以根据工资的支付任凭还有每天的打卡记录;还有给劳动者发放的工作证;同还可以有报名表;这些都是可以认定为双方有劳务关系的,这样才能保障自己的合法权益。
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  • 所谓认定劳动关系有两个基本标准是什么?
    所谓认定劳动关系有两个基本标准是什么?

    认定劳动关系的基本标准:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    2020.02.12 166
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    所谓的劳动关系如何确立

    如果用人单位已经开始用工,算确立了劳动关系。双方应当订立书面的劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;但最多以支付十一个月的二倍工资为限。

    2020.10.15 147
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    所谓债权债务关系的终结是怎样的?

    以下情形可以终结债权债务关系:债务已经按照约定履行;合同解除;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同有效成立后,因一方当事人的意思表示或双方的协议而导致债的消灭。

    2021.03.17 388
专业问答
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    2022-04-28 15,340
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    2022-07-26 15,340
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    2022-10-23 15,340
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