行政复议需要去什么部门？

集体合同签订后应当去劳动部门备案，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

补办独生子女证到应当到县级以上地方各级人民政府计划生育行政部门去补办，其应当携带夫妻双方的身份证、结婚证和户口簿等相关材料进行审验，审验通过后予以发新证。

需要。用人单位和职工签署集体合同的时候，用人单位需要将合同报送劳动部门，让劳动部门备案登记。集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

行政拘留有异议申请行政复议： 1、应当在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出（法律另有规定的除外）。 2、申请人是认为行政行为侵犯其合法权益的相对人。 3、申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当

(一)如实填写行政复议申请书，并按照要求提交有关证明材料; (二)在行政复议期间执行被申请人作出的具体行政行为; (三)行政复议机构认为需要申请人协助调查取证的，申请人应当予以配合; (四)履行已经发生法律效力的行政复议决定。

下列行为可以申请行政复议： 1、海关行政处罚。 2、海关强制措施。 3、侵犯法律、法规规定的管理相对人经营自主权的海关具体行政行为。 4、拒绝颁发许可证、执照或者对行政管理相对人申请领取许可证、执照不予答复的海关具体行政行为。 5、管理相对

行政复议决定是指行政复议机关通过复议审理，在查明事实的基础上，依照法律、法规和规章以及其他规范性文件，对有争议的具体行政行为是否合法、适当作出的判断和处理。行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限

能，但不能再以同一事实和理由提出行政复议申请。

部门规章和行政法规的区别： 1、制定者不同。行政法规是国务院制定，而部门规章是适用于国务院各部门、各委员会、审计署等这些部门自己发布的。 2、适用范围不同。行政法规适用于全国；而部门规章则仅适用于部门权限范围内相关的机构和人员。

行政复议机关是指依照法律的规定，有权受理行政复议申请，依法对具体行政行为进行审查并作出裁决的行政机关。

1、《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 2、若因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请

1、可以向法院起诉。

行政复议最长期限为六十日，但是情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是延长期限最多不超过三十日。