劳动合同可以写工资吗?-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

国家规定，必须在合同中规定工资金额和工资发放的日期，但是提成不包括在内。如果你的单位没有在合同中规定这些，你可以不签合同，签合同意味着就必须给员工缴劳动保险，向你这种情况，如果不签合同，而且公司也同意你继续工作的话，是对你有利的，因为你可以在将来离职的某个时间里去当地劳动部门告单位，理由是没签合同和没缴劳动保险，那么，单位就必须付你从工作那天起到工作结束，这些天的双倍工资，并且补缴上劳动保险。怕只怕你们单位不会同意你不签合同，因为对单位不利，如果是这样你就没法在单位工作下去了，所以劳动合同可以不写工资是不行的

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律师普法

劳动合同期内工资没有写可以吗
劳动合同上的工资没有写是不可以的，工资属于劳动合同中本不可缺少的一个内容，若是民事主体与单位签署的劳动合同中没有工资的约定，此时职员的合法权益很难得到保障。

2020.01.11 114
劳动合同不写薪资,offer写可以么
offer严格意义上来说，只是一份邀约，并不是合同。在您入职后，由新的劳动合同予以替代。法律规定，劳动合同应当具备劳动报酬条款，如果约定不明确，引发争议的，首先由双方协商；协商不成，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同也未约定的，实行

2020.08.19 1,191
工资合同要写清楚吗，劳动合同应写清楚吗
我国的劳动合同法里明确要求，劳动合同要写具体工资。

2020.09.02 182

专业问答

劳动合同工资大写小写都可以的吗?
以哪一个时间为准的问题，我的观点是并不能从大小写那个效率高作为依据。举个例子来说：一张购物发票。大写是五千元，小写是500元，但通过单价和数量得出是500元，你能仅仅因为大小写来确定效力吗？对本案来说

2022-08-04 15,340
劳动合同上面写不写工资可以不做合同吗
劳动合同不写明工资不行，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证

2022-11-04 15,340
劳动合同工资条款不写可以么？
劳动合同工资条款不写是不行的，属于违反劳动合同法规定。劳动合同里一定要注明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。劳动合同中工资按照一般承诺多

2023-10-09 15,340
可以不鉴定劳动合同劳动工资吗
可以解除劳动合同并要求单位支付双倍工资补偿，双倍补偿自应签订合同之日起次月开始计算。

2022-08-11 15,340

法律短视频

00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,870 2022.04.15
00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,247 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,685 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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