刑法对招用童工从事危重劳动罪如何规定？-律师图文普法

劳动法对雇佣童工的定义是用人单位招用未满十六周岁的未成年人。我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2020.08.12 109

协助强迫劳动罪根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定如下： 1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 2、明知他人实施前款行为，招募

2022.04.14 424

刑法重婚罪管辖地如何确定？

刑法重婚罪管辖地的确定： 1、由犯罪地的人民法院管辖； 2、若由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。重婚罪是有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，违反了我国一夫一妻的婚姻制度。根据《刑

2020.10.22 158

刑法重婚罪管辖地如何确定

我国刑法目前对犯罪行为的管辖地规定，是根据犯罪行为地法院管辖，行为地包括犯罪行为发生地以及犯罪行为结果地。同时，需要明确重婚罪的犯罪行为，才能明确犯罪行为，进而明确管辖地。重婚行为，不仅包括有配偶者与他人再次进行婚姻登记，而且包括与他人以夫

2022.03.17 803

非法制造危险物质罪的量刑，包括三点： 1、情况下，会判处三年至十年有期徒刑； 2、如果存在严重犯罪情节的，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑； 3、如果单位犯本罪的，应对单位处罚金，并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。

2020.01.25 137

事实重婚罪如何认定

事实重婚是重婚罪这个罪名的一种表现形式，而不是一个单独的罪名。事实重婚是指已婚的行为人没有重复进行婚姻登记办理，但是以事实婚姻的形态，与他人进行事实上的婚姻生活。其认定必须包含以下四个条件：一、一方或者双方必须有存续的婚姻关系；二、两人存在

2022.03.03 682

法律对抢劫罪是如何规定的

法律对抢劫罪的规定： 1、行为人以暴力、胁迫等方法抢劫公私财物的，构成抢劫罪，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 2、如果存在入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢劫金融机构等严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或

2020.04.21 106

法律规定刑事案件如何量刑

刑事案件量刑是：第一步、确定量刑起点；第二步、确定基准刑；第三步、确定宣告刑。量刑是人民法院在定罪的基础上，权衡刑事责任的轻重，依法决定对被告人是否判处刑罚或适用某种非刑罚处理方法，判处何种刑种和刑度以及是否现实执行某种刑罚的审判活动

2020.06.11 150

加班时间劳动法如何规定计算

用人单位应当根据不同的加班时间来发放加班工资，具体应当结合实际来进行处理。如有明确约定数额的，应以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如劳动合同没有明确约定工资数额，或合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。

2020.12.19 329

先兆早产请假劳动法如何规定?

职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。同时早产同样可以享有相应的产假，根据我国《劳动法》规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。根据《女职工劳动保护

2021.01.28 574

劳动法辞退赔偿如何规定的呢

解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

2020.02.14 171

劳动法应出勤天数如何规定的？

根据我国最新出台的劳动合同法应出勤天数的回答是月出勤天数为20.83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62

2020.01.11 5,228

劳动法规定加班时间如何计算？

计算员工加班工资的办法：法定节假日加班费=月工资基数×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，加班时间一般每日不得超

2020.09.09 345