更新时间:2022.07.08
不可以。按照规定,单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担如下法律责任:用人单位使用童工的,有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
刑法学拐卖儿童罪从重处罚的情形有: 1、是拐卖儿童集团的首要分子的。 2、拐卖儿童三人以上的。 3、以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架儿童的。 4、造成被拐卖的儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的。 5、以出卖为目的,偷盗婴
构成使用假币罪,数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑,并处五至五十万元罚金或者没收财产;数额巨大的,处三至十年有期徒刑,并处二至二十万元罚金;数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一至十万元罚金。
劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,可通过以下凭证认定事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
根据我国《禁止使用童工规定》用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处
刑法中规定的对违法票据保证罪量刑标准:造成重大损失的,应当处五年以下有期徒刑或者拘役;造成特别重大损失的,应当处五年以上有期徒刑。本罪的客体是国家的票据管理制度和金融机构的信誉。
构成收买被拐卖的儿童罪既遂的量刑: 1、犯收买被拐卖的儿童罪既遂的,一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、在法院量刑裁判中,若行为人没有虐待被收买的儿童,且不阻碍他人对其进行解救的,属于从轻情节,量刑时应予以从轻。
关于病假的问题:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,患病或非因工负伤职工的病假假期会根据个人的实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上
构成非法制造危险物质罪既遂的: 1、一般处三年以上十年以下有期徒刑; 2、如果是情节严重的,应当处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 构成刑事犯罪的,要依据触犯的罪名,根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度,是否有从重与从轻
只是招用童工不构成犯罪,只有雇佣童工从事危重劳动才会构成犯罪,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
招用童工的处罚:禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
胁从犯,是指本人不愿参加犯罪活动,但由于受到精神上的威胁,并迫于这种威胁而参加了犯罪活动的人,按照相关规定,对于胁从犯,应当按照他的犯罪情节减轻或者免除处罚。 (1)我国刑法对胁从犯采取必减主义。即对胁从犯“应当”减轻或者免除处罚,而不是“