职工应该如何交五险一金

辞职后交五险一金，可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳医保和养老保险，但是失业保险（辞职后可申请领取失业金），生育保险（只能由单位买，无需个人出保费），工伤保险（即买即用）和公积金（单位和职员共同购买），就无法自己缴纳了。所

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴

五险一金自己缴纳问题：1.五险一金自己缴纳情况：没有单位的个人只能交五险一金中的养老保险和医疗保险，其他三险（失业保险、工伤保险、生育保险）和一金（住房公积金）不能单独个人缴纳。失业保险交不交意义不大；工伤保险、生育保险可以以意外险来代替。

辞职后五险一金的处理方法如下： 1、不交，即断交，需要注意断交时间，如果还打算继续正式上班工作，不从事自由职业或创业，那么断交时间最好在3-6个月； 2、选择继续缴纳，找一个社保代缴机构，付手续费让其按照当地的社保规定缴纳五险。 职工应当缴

五险一金是按照比例缴纳的，但各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 工伤保险：单

如果在本地继续找工作，那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴，建议大家最好在交完当月之后离职，这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到五险一金的缴纳。 如果要离开现在地，跨省市换工作，那么就需要办理社保和公积金迁移了。

辞职后可按如下方式处理： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算; 3、找到新的工作单位，办好社保转

五险一金断交的情况如下： 1、养老保险：断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年，养老保险个人账户里的钱全额退还给个人，但是统筹账户里的钱不退； 2、医疗保险：医保缴纳中断超过3个月就不能使用了，但是可以续交。若缴费未满20年，退休后无

1、先了解政策，尤其是社保政策，每个地区的政策不一样，而且往往差别非常大。可以通过官方渠道了解，例如：社保局、税务局官方热线咨询或者官方网站。 2、了解政策之后，就可以开始实操了，一般比较规范的公司五险一金操作流程是酱紫的：获取和更新基础数

交五险一金工伤的处理方式：由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报的，工伤职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴

税前 5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。 计算方法：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。 1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 2、医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进

1、有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。 2、没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正

辞职后五险一金自己续交方法如下： 1、向社会保险经办机构申请办理社会保险登记； 2、向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育