工伤保险个人怎么缴纳

（一）养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴； （二）失业保险：单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费； （三）工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个

五险一金的缴纳比例如下：养老保险：企业、单位缴16%，个人缴8%。医疗保险：企业、单位缴7%，个人缴2%。失业保险：企业、单位缴0.7%，个人缴0.3%。工伤保险：企业、单位缴0.45%。生育保险：企业、单位缴1%。

大病险按以下缴纳：在职员工由单位按照一定的比例统一进行缴纳，个人可以通过相关软件缴纳，也可以直接去社保局缴纳。个人缴费档次可以自由选择，档次越高退休后的待遇越好。 如果经济条件允许，可以选择高档次的缴费标准，如果经济条件一般，可以选择低档次

报销方法及要求如下： 1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。 2、工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是

各统筹地区三类行业的工伤保险基准费率要分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。

1、在管理处开(可以商量给税金他们)，不然的话也只能是找到当时的租赁合同和房东身份证复印件到地税局去代开，有些地方税局可能要求要房产证的复印件。 2、房屋租凭税本来是由注册公司地址的房东每月向街道缴交的。最好问一下房东，如果他从没有交过，而

最低工资标准不包含个人应缴纳的社会保险费。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》第三章第九条规定：职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到

个人工资缴纳个人所得税标准如下： 1、不超过五千元的税率为：0； 2、超过五千元至一万两千元的部分税率为：10%速算扣除数：210； 3、超过一万两千元至两万五千元的部分税率为：20%速算扣除数：1410； 4、超过两万五千元至三万五千元的

工伤险未及时缴纳费用用人单位负责。工伤保险费用是由用人单位缴纳的，职工不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

个人所得税是由企业在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳的。

工伤保险的缴费流程：用人单位为职工申请社保登记，在登记后由单位按照社保经办机构确定的费率来为职工缴纳工伤保险等各项社保费用。其中工伤保险的缴费数额为单位职工的工资总额与缴费费率的乘积。

用人单位不缴纳社会保险费的，由社会保险部门责令缴纳。