使用变更合同要符合什么条件

变更合同须有以下条件： 1、已存在着合同关系。 2、合同内容发生变化。 3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。 4、须遵守法律要求的方式。

符合下列条件发出的要约才能使合同成立： 1.要约人应是具有缔约能力的特定人。 2.要约的内容须具体、确定。 3.要约具有缔结合同的目的，并表示要约人受其约束。 4.要约必须发给要约人希望与其订立合同的受要约人。 5.要约应以明示方式发出。

合同生效后替换变更原合同的条件是： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可替换变更合同； 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。

夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。申请变更抚养权，有下列情形之一的，人民法院应予以支持： 1、与子女

符合以下条件可以要求变更子女的抚养权： 1、与子女共同生活的一方有虐待子女行为或不尽抚养义务，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的； 2、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； 3、八周岁以上未成年子女，愿随

解除合同的条件是： 1、当事人达成合意； 2、合同约定或者法律规定解除合同的事由发生； 3、当事人单方解除合同的，应当在约定或者法律规定的期限内行使解除权，并作出解除的通知。

合同变更应符合的条件如下： 1、原已存在有效的合同关系； 2、合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定； 3、合同变更必须遵守法定的方式；等等。

劳动合同变更的条件是：遵循自愿平等、协商一致的原则；用人单位与劳动者协商达成一致；变更订立合同应当采用书面形式；变更后的劳动合同双方当事人各执一份。

合同成立后的变更条件是： 1、当事人遵循自愿原则协商一致变更合同； 2、合同变更的内容应当约定明确； 3、法律有规定的，合同变更后应当办理批准、登记等手续。

变更合同价款的调整应按下列原则和方法进行： 一，合同中已有适用于变更工程单价的，按合同已有的单价计算和变更合同价款； 二，合同中只有类似于变更工程的单价，可参照它来确定变更价格和变更合同价款； 三，合同中没有上诉单价时，由承包方提出相应价格

一、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 二、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 三、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同

合同变更须具备下列条件，即原合同是成立生效的合同；合同的当事人具有相应的民事行为能力；当事人协商一致决定变更；并且当事人对变更的内容的约定明确。