使用变更合同要符合什么条件

进行姓名变更需要的材料是： （1）本人书面申请； （2）居民身份证、户口簿； （3）能证明变更理由成立的原始证明材料； （4）单位职工需所在单位人事部们准予变更的证明； （5）其他证明。

变更合同主体的方式是当事人协商一致，可以变更合同。当事人变更合同具有法律效力需要具备的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；变更的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；法定其他条件等。

变更工业用地用途需要以下条件： 1、申请人具备变更工业用途的资格； 2、具有工业用地用途变更计委立项文件； 3、具有工业用地规划部门同意改变工业用地用途的规划用地许可证。

夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。申请变更抚养权，有下列情形之一的，人民法院应予以支持： 1、与子女

变更合同的条件主要分以下三种：由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同；当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益；由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

劳动合同期限变更要符合的条件有： 1.订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化； 2.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行； 3.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。

合同变更的条件。合同变更不是否定合同，而且在合同的基础上变更相关内容，具体如下：1、合同变更要求确实存在合同关系；2、合同的变更须依据法律的规定或当事人的约定。合同的变更可以依据法律的规定产生；3、合同变更必须遵守法定的方式；4、合同变更必

用人单位与劳动者均不可以单方面变更劳动合同。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

附条件合同所附条件要符合以下要求： 1、必须是尚未发生的客观不确定的事实。即在签订合同时尚不能确定其是否发生。对于已经发生的事实或者虽然尚未发生，但已肯定必然发生或者根本不能发生的事实，就没有必要作为合同的附条件了。 2、必须是当事人任意选

附条件合同所附条件要符合以下要求： 1、必须是尚未发生的客观不确定的事实。即在签订合同时尚不能确定其是否发生。对于已经发生的事实或者虽然尚未发生，但已肯定必然发生或者根本不能发生的事实，就没有必要作为合同的附条件了。 2、必须是当事人任意选

符合下列条件的，就能变更孩子的抚养权： 1、与子女共同生活的一方患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的； 2、与子女共同生活一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的等。

情势变更合同应当符合的条件： 1、合同已经成立。 2、合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化。 3、继续履行合同对于当事人一方明显不公平。

变更劳动合同内容的条件：当事人提出变更劳动合同的时间必须在合同的有效期内；遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；采取书面形式记载变更的内容，注明变更的时期，由当事人双方签字、盖章后成立；其他。