劳动合同法里必须买保险的依据是哪些

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

用人单位与劳动者建立劳动关系后，无论是否签订劳动合同都应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳。

1、交强险。交强险是我国法律规定每一个车主均需强制购买的保险。 2、车损险。车损险指，被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车辆时发生保险事故，造成保险车辆受损，保险公司在合理范围内予以赔偿。 3、第三者责任险。第三者责任险是指在事故当中，造成

买车交通事故责任强制保险保险必须买，机动车交通事故责任强制保险是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

劳动合同的内容有：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。

劳动纠纷中的下列证据必须保留：能证明存在劳动关系的证据，例如工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等；能证明双方主体资格的证据，例如单位的营业执照复印件、法定代表人的身份证明；以及其他能用来支持本人的主张的证据。

汽车必须要买的保险包括：交通强制保险车船税：交通强制保险车船税是指能够保证购车后车辆上路最低标准的险种，也是国家强制要求办理的险种，不是保险公司应该征收的险种。车损险：车损险是保障你的车不受损失的最基本的险种。第三者责任险索赔：第三者责任险

' 1、交强险。交强险是我国法律规定每一个车主均需强制购买的保险。 2、车损险。车损险指，被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车辆时发生保险事故，造成保险车辆受损，保险公司在合理范围内予以赔偿。 3、第三者责任险。第三者责任险是指在事故当中，

签订劳动合同要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

建立劳动关系，用人单位必须为劳动者缴纳社保。即使员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要缴纳社保。签订劳动合同，劳动者实际入职后，用人单位应当在劳动者入职当月向劳动者缴纳社会保险。也就是说，只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是

新车、二手车都必须买的车险：交强险。交强险必须买，这是法律条款明文规定的。续保时，保险公司会根据车主在一年投保期内的出险记录调整交强险金额，费用在1000元左右。

新车、二手车都必须买的车险：交强险。交强险必须买，这是法律条款明文规定的。续保时，保险公司会根据车主在一年投保期内的出险记录调整交强险金额，费用在1000元左右。

必须购买车辆保险有第三者责任险、车辆损失险、车辆盗窃救援、车辆人员责任险、玻璃个人损坏险和无免赔额保险等。车主撞人后，保险公司给予最高赔偿的是第三者责任险。车辆损失险是当新车发生碰撞、摩擦等事故时，车险公司按照规定的比例赔偿。如果为车上人员