更新时间:2022.06.30
我国现行法律法规并没有规定不允许公务员为他人提供担保,所以不会开除,但有风险。 保证人为自然人的,必须有固定经济来源,具有足够代偿能力,并且在贷款银行存有一定数额的保证金;保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。保证人发生变更的,必须按照
在不影响工作的前提下,糖尿病患者不会被公司开除的。现在糖尿病属于一种比较常见的疾病,可以通过按时服用药物或者是使用胰岛素治疗,把血糖会控制的很好的,不会影响工作。
有编制的老师在试用期符合劳动合同法的规定会被开除。依据我国相关法律的规定,有编制的教师如果处于试用期的,如果在试用期不符合录用条件,学校是可以与教师解除劳动合同的。
工作失误是否会开除公职要看具体的错误。通常来说对公务员的个人处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除,其中被开除公职的,以后都没有资格再担任公务员。根据不同性质的案件,公务员的身份也是不同的。若是为民事侵权,则还要承担侵权责任;导致国家
频繁请病假不会被开除。但是医疗期结束后,仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同。员工是按照规定请病假且病情真实的,则单位一般不能因员工请病假过多而辞退该员工。但如果员工多次伪造病情请病假的,则单位可以依法辞退员工,且无需向其支付经济补偿,但
国企不能随便开除员工。国有企业也适用于《劳动合同法》,在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行,国有企业可以辞退员工的情形必须是能证明不符合录用条件,职工被追究刑事责任的,还有就是国有企业依法裁员的。
这个问题有两个方面:如果从刑法上讲,所谓疑罪从无,没有证据证明是出纳自己挪用,那出纳就没有法律责任。但从职责上讲,出纳担负着管理出纳账的责任,有保证出纳账正确的义务。那么如果出现了问题,无论能否证明是不是出纳自己挪用,出纳还是有责任的。 2
公务员有外遇不一定会被开除公职。公务员有婚外情属于违纪行为,应当承担纪律责任,给予处分的。即根据严重程度分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、开除。但是还有一种例外情况,就是违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。
被开除没有机会回去。企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的; 2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的; 3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损