八级工伤能赔偿多少钱？

八级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

每个地区都有不同的一次性残疾补助标准。停工留薪期工资按职工工资计算，其中一次性残疾补助为11个月工资； 一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助、生活护理费按上一年度社会平均工资计算。其中，一次性工伤医疗补次性残疾就业补贴分别为7个月工资，住

八级工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；其他。

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，如果职工在工作期间由于事故导致出现八级伤残的，那么可以享受以下的待遇：八级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位

八级工伤的赔偿标准包括：1、医疗费；2、康复费；3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；4、交通食宿费；5、护理费；6、停工留薪期间的工资；7、一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资；8、伤残津贴。具体的补偿金额由各省市政府确定，

我国法律有条文规定，一般情况下，工伤八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资，若劳动合同到期满终止，或者由职工本人要提出解除劳动合同的，由用人的单位支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性的工伤医疗补助金具体标准由各个地方的省、自治区

如果劳动者的月工资较高，则工伤九级会赔偿七万八千多。九级工伤的一次性伤残补助金是9个月的本人工资，此外还有医疗费、生活护理费、鉴定费等赔偿。

十级伤残为7个月的本人工资，从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助，十级伤残人员个人7个月工资；劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残

轻伤一级能赔偿多少需要根据具体伤残情况和各项费用确定。轻伤主要赔偿：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。对于造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。其中，医疗费根据医疗

一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，再加上医药费等其他费用应该无法赔付40万元。可能在5万到20万之间。

6级伤残能赔下列费用：一次性伤残补助金是16个月的本人工资；单位难以为职工安排工作的，伤残津贴是其月工资的60%；以及停工留薪期的工资福利待遇按原标准发放等。

根据相关规定，九级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。