更新时间:2022.03.21
公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的可以申请破产。破产是指债务人不能清偿到期债务时,为保护多数债权人和兼顾债务人的利益,而由法院对债务人的总财产进行分配的一种程序。
公司破产清偿债务,偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,最后是普通债权。根据相关法律规定,按时支付工资是用人单位的义务。
公司作为独立的法人在破产后以公司财产为限度对债务进行清偿,清偿顺序是有重要性区分的。首先应当优先清偿破产费用与共益债务,其次再清偿拖欠职工工资与医疗补助伤残补助抚恤费等费用接下来再清偿欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款以及普通破产债权。
《劳动合同法》第四十七条第一款对于经济补偿进行了规定,公司宣布破产的赔偿可以参照该规定进行。具体内容为:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同
小微企业破产之后,公司需要被执行法定的清算程序,并通知并公告债权人登记债权。公司一般财产处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和安置费用、税金后不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。偿还债务由剩余由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。小
经济补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。
公司破产后债务清算包括对外投资的清算、对外债权的清算和破产债权的清理。清算是为了直接现存的法律关系,处理其剩余财产,使之归于消灭而进行的一个程序,包括计算、核实等。
《民法典》第七十三条规定:“法人被宣告破产的,依法进行破产清算并完成法人注销登记时,法人终止。”因此公司破产的,需要先向人民法院提起破产申请,人民法院在受理破产申请后,公司需要进行破产清算,在破产清算结束后,就可以去公司登记机关申请注销登记
公司突然破产的情况下,一般应当向员工赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。 若股东已向公司缴纳出资,履行了出资义务,公司破产时股东没有责任。 若股东尚未向公司缴纳出资,未履行出资义务,公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。 例外情况:如果公司股东滥用公司法人独立地位和
公司突然破产应当向员工赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。