医疗纠纷的种类有哪些

1、医疗纠纷和医患纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决处理。 2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。 3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。 4、仲裁，双方根据争议发生前后

1.双方自愿协商；2.申请人民调解；3.申请行政调解；4.向人民法院提起诉讼；5.其他。

医疗纠纷处理途径通常有三种：协商、调解、诉讼 （1）协商是双方当事人在遵循自愿、合理、公平的前提下，通过沟通、商讨来达成一致意见，解决纠纷，数额一般在一万元一下。 （2）人民调解主要是指在第三方（主要是医调委）的组织下解决纠纷，数额一般在一

医疗纠纷解决4种途径： 1、协商解决。 2、申请卫生行政部门处理。 3、申请仲裁。 4、向人民法院起诉。

1.医院直接调解。找医院的医务科或医患纠纷办公室调解; 2.第三方调解，即医调委调解。找各县(市、区)政府设立的医疗纠纷人民调解委员会调解，医院均有医调委的联系电话，免费提供调解服务; 3.医疗事故鉴定。到医院属地的卫生局医政科申请进行医疗

有下列类型： 1.法律和政策的变化引起的纠纷； 2.管理混乱引起的纠纷； 3.村干部权利滥用引发的纠纷； 4.基层政府利用职权强行干预引发的纠纷； 5.经济利益驱动下引发的纠纷。

农村土地纠纷有：承包地无法复垦或已经进行土地调整的纠纷；承包地被依法征用或被公益事业占用的纠纷；承包面积与实际种植面积不符的纠纷；因离婚分户、子女结婚分户、家庭人员死亡发生人员变动的纠纷；承包地进行综合整治的纠纷；承包地出现历史遗留纠纷的纠

具体有： (1)发生工伤事故后，用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚，不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定的。 (2)用人单位否认与受伤职工存在劳动关系，从而不愿申请工伤认定，或者不愿承担工伤待遇等相关支出的。 (3)客观事实

合同纠纷的几种主要类型如下： 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷； 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷； 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合同纠纷。

股权转让纠纷主要体现在转让人在未变更登记的情况下进行一股二卖的情况，根据相关法律规定，还有转让人未按照规定的程序进行通知的情况以及名义出资人无权处分的情况。

下列纠纷属于劳动争议，可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发

劳动合同纠纷：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷；因劳动合同中的工作时间、休息休假、社会保险等条款而发生的纠纷；以及是否存在劳动关系的纠纷等。

1、如果是同一集体内部个人与个人或个人与本集体的权属纠纷，当事人应向当地乡镇政府提出确权申请，由当地乡镇政府负责调解，调解达不成协议的，由乡镇政府作出确权决定； 2、如果是同一乡镇内集体与集体发生的权属纠纷，当事人（需是法定代表人）向当地乡