医疗纠纷的种类有哪些

医疗纠纷的误区有： 1、在实行过错推定归责原则的情形下，由医疗机构承担举证责任； 2、如果医务人员未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，要担责； 3、患者有尊重医疗人员、配合诊疗规范的责任。

合同纠纷的特点主要有： 1、纠纷复杂。即纠纷贯穿于合同成立生效的整个过过程，包括缔约过失纠纷、合同无效纠纷、违约纠纷等； 2、主体特定。即合同纠纷一般为合同相对方，但有特殊情况的除外； 3、合同纠纷的其他特点。

一、和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。 二、调解。已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议

合同纠纷三种主要类型是： 1、当事人之间因合同订立而引起的合同纠纷； 2、当事人之间因合同履行而发生的纠纷； 3、当事人之间因变更和解除合同而产生的纠纷。

解决医疗纠纷的办法有三种方法：和解、调解（包括行政调解，第三方组织调解）、诉讼。另外深圳地区还可以医疗纠纷仲裁。第一种是协商解决，医院和患者达成一致意见，签订协议书，如双方意见不同意，可以选择以下两种方式解决；第二种是申请卫生行政部门或第三

离婚的财产纠纷有： 1、因财产属于个人财产，还是属于共同财产而引起的纠纷； 2、因财产分割而引起的纠纷； 3、因财产给付、接受等履行方面事宜而引起的纠纷； 3、其他财产纠纷。

债权债务纠纷有下列种类：合同之债；侵权之债；无因管理之债；不当得利之债；债权债务的转让纠纷；以及其他的纠纷。当事人可以通过协商或诉讼等方式来解决债权债务纠纷。

不当得利纠纷的种类有给付不当得利和非给付不当得利，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，对于不当得利纠纷，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

劳资纠纷分析的种类：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

房屋租赁纠纷的类型： (一)承租人不履行合同，长期拖欠租金。 (二)未经有关部门批准，擅自改变房屋使用功能而发生的纠纷。 (三)不签订书面合同，或合同不规范，主要内容不完备，双方权利义务不明确而发生租赁纠纷。等等。

虚假的债权转让纠纷有如下类型： 1、债权转让时已经消灭的； 2、债权根据性质、法律规定或双方约定不得进行转让的； 3、虚假的债权转让纠纷的其他类型。

处理途径有三种：患者及家属与医院协商解决；向向当地的卫生行政部门提出鉴定申请，由当地卫生行政部门委托医学会进行医疗事故技术鉴定；直接向当地的人民法院起诉。

医疗纠纷的处理途径有：1、双方自愿协商；2、申请人民调解；3、申请行政调解；4、向人民法院提起诉讼；5、法律、法规规定的其他途径。发生医疗纠纷的当事人负责写出事实经过，同时向患者或家属做好沟通、解释、解答工作。医疗纠纷或投诉发生后，所在科室