工亡认定的条件是什么啊？-上下班路上问题在线咨询-法师兄

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工亡认定的条件有: 1、是否在工作时间。 2、是否在工作岗位，对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证，各地执行有所差异，请到当地劳动部门咨询。 3、48小时的起算点为开始抢救的时间，死亡时间以死亡证明所载时间为准。

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工伤认定条件是什么，工伤认定的程序有什么规定
工伤认定的条件： 1、工作时间：构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。 2、工作场所：构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。 3、工作原因：因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与

2020.05.30 170
过失致人死亡罪的认定条件是什么？
过失致人死亡罪的认定条件如下： 1、本罪侵犯的对象是他人的生命权； 2、本罪客观上表现为过失导致他人死亡； 3、本罪主观上表现为过失，即行为人对其行为结果有过失的心理状态，包括过失和过于自信的过失； 4、本罪的主要要件是一般主体，达到法定责

2022.04.14 394
科技型中小企业认定条件是什么啊
(一)在中国境内(不包括港、澳、台地区)注册的居民企业。 (二)职工总数不超过500人、年销售收入不超过2亿元、资产总额不超过2亿元。 (三)企业提供的产品和服务不属于国家规定的禁止、限制和淘汰类。 (四)企业在填报上一年及当年内未发生重大

2020.06.23 1,474

专业问答

认定工伤的条件是什么认定工伤要满足什么条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2023-03-07 15,340
临时工工伤怎么认定, 认定工伤的条件是什么, 认定工伤的条件有哪些
只要与用人单位之间存在劳动关系，不管是临时工还是正式工，只是是在工作期间受的伤，就应当认定为工伤；一、认定工伤的条件和法律依据《工伤保险条例》（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2022-02-06 15,340
什么是职工工伤认定，工伤认定的适用条件
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性

2022-04-16 15,340
工伤认定条件是什么，工伤认定的具体程序是什么
工伤认定条件是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等等，工伤认定的具体程序是：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保

2023-09-04 15,340

法律短视频

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聚众斗殴罪认定条件是什么
根据《中华人民共和国刑法》规定，聚众斗殴罪的构成要件为：1、客体：社会公共秩序；2、主体：自然人；3、客观方面：行为人实施了聚众斗殴的行为；4、主观方面：行为人具有故意的主观心态。但是需要注意的是，聚众斗殴罪只惩罚聚众斗殴的首要分子或者积极

1,172 2022.04.17
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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

66 2022.12.15
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夫妻一方个人债务认定条件是什么
夫妻个人债务，即夫妻约定为个人来承担的债务，或一方从事与家庭生活无关所欠的债务。认定为个人债务的情况：一方在结婚之前所欠的债。一方没有经过对方同意，就资助没有扶养义务的人所欠的债务。没有经过对方同意，一方独自筹钱从事生产或者经营活动

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