离职证明能补开吗？

劳动者的离职证明盖了业务章是不可以的，劳动者可以要求公司HR部门用公司公章。 1、业务章是处理企业对外业务事项的专用章，只能对业务相关的事宜或材料进行证明； 2、离职证明是针对劳动双方关系的现状情况的一个证明材料，加盖公司公章才能证明有效

当然可以,你跟公司人事部门或者给你办理离职手续的人说就行,有的公司比较人性化,可以给你邮递。有的公司管理不规范,你可以私下请原同事给你邮递,邮资到付就行。

没有签劳动合同也应当开离职证明,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

根据我国法律规定，前往户口所在地社保部门办理即可。

离职证明办理没有时间限制，如果你需要，可以随时要求用人单位出具。

解除劳动合同一般不是离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；若不出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

原则上以员工离开工作，解除劳动关系之日为准。

可以的。 进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；就可以提取公积金的。 职工有下列情形之一的，可申请提取住房公积金。 1、购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明； 2、购买自住住房的，提供建设、土地等行政主

根据我国法律规定，一般情况下办理是需要离职证明的，但各地实际情况有所差异。

劳动者在试用期走，是有离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为其出具离职证明，并在十五日内及时为劳动者办理转移档案和社保关系的手续。

如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。

员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。

若解除劳动合同的证明丢了，是能补办的。如果用人单位留有存档备案的，劳动者可以向原用人单位提出书面申请，请求补发解除劳动合同证明；单位拒绝办理的，劳动者可以以该理由向当地劳动仲裁机构提起申诉。