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用人单位在什么情况下可以降薪?

更新时间:2022.06.19

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行动指南
1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。 2、特定情形企业单方降薪。
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  • 什么情况下真正在工作后可以降薪
    什么情况下真正在工作后可以降薪

    劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业可降薪;员工由于违反企业规章制定,企业可依据规章制度给予降职降薪处罚;采取结构性浮动工资,在约定范围内可以降薪。

    2020.04.19 293
  • 劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”
    劳动者在什么情况下可以宣布用人单位的“详细情况”

    根据我国《劳动合同法》规定,劳动者就与劳动合同直接相关的基本情况,负有如实说明的义务。

    2020.04.23 140
  • 用人单位意图降薪可以拒绝吗?
    用人单位意图降薪可以拒绝吗?

    如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点,您有权拒绝。 1、如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。 2、如果并不存在不能胜任工作,

    2020.05.04 113
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  • 用人单位在什么情况下可以裁员 01:01
    用人单位在什么情况下可以裁员

    用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

    3,160 2023.01.17
  • 在什么情况下宅基地可以变更 00:59
    在什么情况下宅基地可以变更

    根据相关法律规定,宅基地变更的情形主要有下列的五种情形。具体来说,根据我国《房屋登记办法》的相关规定,当发生下列五种情形之一的,权利人应当在有关法律文件生效或者事实发生后,申请房屋所有权变更登记:1、房屋所有权人的姓名或者名称变更;2、房屋

    1,326 2022.04.17
  • 合同在什么情况下失效 00:59
    合同在什么情况下失效

    合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、

    441 2023.03.22
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