刑拘一个月又不批捕怎么办-律师图文普法

没做满一个月辞职不给工资怎么办

劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

2020.04.22 359

公司一个月内不签劳动合同怎么办

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.10.11 267

公司一个月不续签劳动合同怎么办？

其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协

2020.11.12 608

在工厂干了一个月不给工资怎么办

劳动者在工厂干了一个月，单位却不给工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉；也可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁；或者向人民法院申请支付令。经仲裁之后，单位仍不给工资的，劳动者还可以向人民法院申请强制执行。

2020.05.08 191

员工入职第一个月不交社保怎么办

入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

2020.08.01 1,879

转正一个月被公司辞退具体的赔偿标准需要根据实际的情况进行分析。如果属于劳动者的过错导致被辞退的属于过失性辞退是不需要赔偿的，如果属于无过失性辞退的话，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳

2020.08.21 141

1、被拘留的人不涉嫌犯罪或者犯罪情节显著轻微不需要追究刑事责任的; 2、涉嫌犯罪且犯罪事实清楚，证据确实充分，需要追究刑事责任，但是可能判处徒刑以下刑罚，或者没有逮捕必要的; 3、涉嫌犯罪需要追究刑事责任，但是事实不清、证据不足，不符合逮捕

2020.06.15 150

干小时工不到一个月老板不给工资劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式维权。

2020.01.27 109

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

2020.06.08 1,332

拘役6个月是不是代表要判刑

拘役6个月算判刑。拘役也属于刑事处罚，其期限为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子，应当由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；如果有参加劳动的，可以酌量发给报酬。

2020.12.07 362

辞职没到一个月就不发工资怎么办

申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020.08.19 181

离职一个月公司还不发工资怎么办

用人单位不发工资的，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 (2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之

2020.02.15 132

签了合同不到一个月被辞退怎么办

在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，通常是没有经济补偿的。若被单位无故辞退，单位是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人

2022.06.11 751