劳动合同终止协议写的没写反悔有效吗

劳动合同法规定，劳动关系自用工之日起确立，也就是不论是否存在试用期，和公司的劳动关系均已在第一天参加工作时确立了，但鉴于现实中若发生劳动纠纷，对于工作日期不好举证，还是写入职日期较好。

终止劳动合同的具体情况包括：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。

劳动合同终止的情形： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位

劳动合同依法终止的情形如下：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规

有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；其他。

劳动协议算劳动合同。劳动合同并不是以文件的名称来认定的，只要是属于劳动者与用人单位在自愿平等原则下签订的协议，协议中确立了劳动关系、明确了双方权利和义务，就是属于劳动合同。

公司债权债务转让的协议想要终止，可以通过双方当事人协商解除合同的方式，如果由于不可抗力的原因使合同无法实现，合同当事人其中一方延迟履行义务等情况的，该合同法定解除。

房屋征收协议签字了就生效了，不允许反悔。

离婚协议签了之后，已经办完离婚手续的，一方反悔起诉无效；如果还未办完离婚手续，一方反悔的，可以起诉。 虽然办完离婚手续之后不能对离婚的事实反悔，但是可以对未成年子女抚养问题、财产分割问题反悔。 未成年子女抚养问题主要涉及抚养权和抚养费。如果

手写的离婚协议书有效期的写法： 1、 离婚是双方当事人真实的意思表示，无欺诈也无胁迫； 2、 双方对夫妻共同财产及子女抚养等问题有适当且明确的约定； 3、 离婚协议中的内容不得损害第三人的利益； 4、 离婚协议不得违背公序良俗以及法律的强制

不合法。我国婚姻的法律效力，以婚姻登记机关发放的婚姻登记证书，即结婚证、离婚证为准。没有结婚证，而是自己写的协议书是不具有法律效力的，是不合法的。相关法律规定，婚姻登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当

离婚协议没写双方身份证有效。是否写双方的身份证号不影响离婚协议的效力。离婚协议只要是双方的真实意思表示；内容不违反法律法规、强制性规定，不违背公序良俗；并且签订离婚协议的夫妻双方都具有完全民事行为能力，则离婚协议就是有效的。

《劳动合同法》没有废止。《劳动合同法》在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正。