意外保险的赔偿标准

因交通事故导致损害的，事故责任方应赔偿医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。费用的计算方式为：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明

从保障范围来看，大致可分为三类，包括意外死亡保险金、意外伤残保险金和意外医疗保险金。意外死亡的赔偿金额按照保险金额的100%确定，意外伤残的赔偿金额按照伤残等级的比例确定，意外医疗在扣除赔偿金额或免赔额后，在保险金额范围内予以赔偿。学校意外

学校意外保险是意外保险中的一类，保障的对象针对是在校学生，包括依法开办的学校或者幼儿园，身体健康，能正常学习和生活的的全日制大、中、小学生和18个月以上的，含18个月的幼儿，以及经保险人同意并在保险单中载明的其他学生、幼儿园可作为保险合同的

意外伤害保险赔偿标准是： 1、身故处理费用：按照被保险人身故地丧葬费标准赔偿。因民族、宗教等特殊原因，被保险人身故后确需全尸遣返而发生的遗体储藏费、包机等费用也可包括在内； 2、治疗费：按医院的具体收费清单进行赔偿； 3、误工费：按照误工期

人身意外保险赔偿标准包括死亡标准和包括残疾的支付。在被保险人因意外所造成死亡，保险人须支付死亡保险金。被保险人因遭到意外伤害造成残疾时，则保险人须支付残疾保险金。被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人须支付医疗保险金。被保险人因遭受意外

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准

工伤意外险是每个公司对公司应缴纳的保险，在员工因工受伤后，公司有义务保障员工的基本生活。公司必须要赔偿员工在住院期间所花费的医疗费，伙食费补贴费。和护工费交通费等等，如果员工因此事件而残疾的话，公司还要赔偿员工器具费，比如轮椅，拐杖等。法律

社保不对意外死亡进行赔偿，若是参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果是职工因工意外死亡的，可以根据工伤保险赔偿标准，补偿丧葬补助金和供养亲属抚恤金，其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平

人身意外伤害赔偿项目和标准：因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和

团体意外险十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的获得以下赔偿：丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发；缴费年限满15年（含视同缴费年限）的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月。

人身意外险赔偿标准 死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。 残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是部分给付，最高以死亡给付为限。 医疗给付

一般意外伤害的最高赔偿金为4万元，营运飞机意外身故，伤残最高赔偿20万元，如果是火车，轮船导致意外身故。或者伤残，最高赔偿10万元邮费，汽车导致身故，伤残，最高赔付5万元。如果是因为乘坐驾驶私家车意外身亡，伤残的话，最高赔付金额是4万元。总