协商解除劳动合同协议书需要提交哪些材料?-法律责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

协商解除劳动合同协议书需要包含的内容有：解除合同的原因;工作交接人与工作交接的具体时间;违约行为的处理以及是否涉及相关的赔偿;签署的日期以及双方的签字盖章等内容。

律师普法

双方协商一致解除劳动合同协议
双方信息，合同效力。

2020.05.14 285
解除劳动合同协议书有哪些法律效力
解除劳动合同协议书的法律效力如下： 1、解除合同双方当事人尚未履行的义务，终止履行； 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利； 3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。

2021.03.01 188
公司提出协商解除劳动关系协议书怎么办
公司提出协商解除劳动关系协议书：用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。

2020.08.02 140

专业问答

劳动合同解除协议书和劳动合同解除协议书的区别在哪里?
您提供的信息较为抽象，以下简述分析。新的劳动合同法及解释倾向于保护处于弱势的劳动者权益，并以法条形式规定了在无合同约定情况下用人单位应承担的法定责任，或称默认义务。 “解除劳动合同证明”是法定的公司

2022-01-21 15,340
应该怎么解释劳动合同协商解除协议书?
依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单

2022-09-03 15,340
协商解除劳动合同一定要提交书面申请吗
协商解除劳动合同需要写书面申请。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。并且用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿，法律另有规定的除外。关于协商解除劳动合同是否需要写书面申请

2023-11-14 15,340
解除劳动合同协议书哪些情形无需赔偿
根据《劳动合同法》第三十九条：用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制

2022-11-03 15,340

法律短视频

00:53
协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

2,717 2022.05.11
00:52
房产合同公证要提交哪些材料
房产合同公证应当提交的材料分别是： 1、申请人的居民身份证件及复印件，委托代理人代办的，代理人应提交身份证件和授权委托书； 2、卖方要提供房屋产权证书及复印件； 3、出卖共有房屋，卖方应提交其他共有人同意出卖的书面意见； 4、房屋买卖合同文

1,230 2022.08.06
01:05
商标续展提交材料有哪些
商标续展需要提交的资料有《商标续展注册申请书》，商标申请人的身份证明文件如企业的营业执照副本、自然人的身份证、港澳居民居住证、台湾居民居住证或者护照等，这些文件需要申请人盖章或者签字确认。申请文件为外文的，还当附送中文译本。中文译本应经申请

1,223 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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