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提前终止劳动合同怎么赔偿

更新时间:2022.12.19

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行动指南
1、个人提前终止劳动合同没有赔偿,而且还有可能向用人单位支付违约金。 2、如果是有用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,与该劳动者订立协议,约定服务期后,而劳动者违反服务期约定情形的,那么劳动者是需要向用人单位支付违约金的。
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  • 2023终止劳动合同没有提前通知怎么赔偿?
    2023终止劳动合同没有提前通知怎么赔偿?

    1、2023终止劳动合同没有提前通知的赔偿标准:用人单位解雇员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向员工支付一个月工资的

    2020.08.14 106
  • 劳动合同到期前公司提前终止是否赔偿
    劳动合同到期前公司提前终止是否赔偿

    你可以得到以下赔偿:1、解除劳动关系经济补偿金,如单位是在不符合《劳动合同法》规定可以单方解除的情形解除,你可以要求支付双倍的经济补偿金,经济补偿金标准为:你本人的月工资乘以你在公司工作的年限,不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。2

    2023.02.23 99
  • 劳动合同能不能提前终止
    劳动合同能不能提前终止

    如果具有下列情形,劳动合同能提前终止:在合同期满前,劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的等。

    2022.08.11 236
专业问答
  • 提前终止劳动合同怎么赔偿

    企业提前终止劳动合同的经济补偿金为: 1、员工在企业工作每满一年的,补偿一个月的工资; 2、工作半年不到一年的,按一年计算; 3、不到半年的,补偿半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前

    2022-06-01 15,340
  • 劳动合同提前终止怎样赔偿

    1、如果单位在劳动合同期内提前违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算。 相关规定如下: 2、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者

    2022-11-08 15,340
  • 劳动合同到期提前终止怎么赔偿

    依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资

    2022-11-16 15,340
  • 提前终止劳动合同应该怎么赔偿?

    用人单位解除与员工的劳动关系(或者解除员工)分为以下三种情况:1。用人单位与员工解除劳动关系,应当支付经济补偿或者赔偿而不支付的,可以在一年内申请劳动仲裁维护其合法权益:1。用人单位与员工解除劳动关系

    2021-11-16 15,340
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  • 提前终止合同的违约金怎么样赔 01:06
    提前终止合同的违约金怎么样赔

    提前终止合同,并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于,一方出现了约定的违约行为,另一方根据合同的约定,要求对方支付相应的违约金。因此,提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于,双方已经签订了相应的违约金条款,而且对方当事

    937 2022.04.17
  • 租赁合同能提前终止吗 01:09
    租赁合同能提前终止吗

    租赁合同能否提前终止,要根据具体的情况而定: 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止; 2、出现法定的解除事由也可以提前终止; 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的,那么租赁合同是不能提前终止的。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1

    574 2023.03.14
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,754 2022.04.15
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