工伤医疗期一般休多久

劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的:如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请;如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。

一般要半年以上，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。伤情稳定后

工伤中的医疗费用包括门诊费用；住院费用；药费等。对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，依法从工伤保险基金中支付。

工伤住院时可以用社保卡登记的，如果没有社保卡，也不会影响享受工伤待遇的。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤保险赔偿流程标准： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动

工伤医疗费谁支付需根据以下情况判断： 1、工伤医药费用人单位个人先垫付； 2、参加工伤保险的，由工伤保险机构审核并报销； 3、没有参加工伤保险的，由用人单位支付； 4、只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的，并且不是当事人或当事人家属的主张下

工伤医疗待遇标准：职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的等的，从工伤保险基金支付；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

一般情况下，工伤医疗赔偿标准通常如下：1、工伤费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、住院服务标准的，工伤保险基金支付费用；2、由于治疗非工伤导致的疾病，不能用工伤医疗保险，基本医疗保险支付费用；3、员工住院治疗工伤的伙食补助，要医疗机构证

工伤待遇和医保待遇针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比

工伤鉴定的结果一般是鉴定申请之日起60日内出具，复杂的可延长30日。

不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。

正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，可以拿到工伤赔偿。

在提交申请后60日内会有结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。再由劳动者拿鉴定结论书等材料到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。

社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加社会