与非独立核算分公司签订合同有什么风险

分公司可以对外签订合同，但应当经过总公司授权，其民事责任由总公司承担。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司的名称应当符合国家有关规定。分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。

1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。 2、保存有证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工

如果用人单位没有在规定的时间与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。

未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。

公司法分立的方式与程序分为存续分立和解散分立。程序如下： 1、董事会制定分立计划，报股东大会作出决议。公司分立方案由董事会制定并提交股东大会讨论决定；股东大会作出分立决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过； 2、由分立，即原

公司分立合并条件分别是： 1、公司分立时，应编制资产负债表和财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并在报纸上至少三次公告。债权人有权要求公司自收到通知之日起30日内清偿债务或提供相应的担保。不清偿债务或者不提供相应担保的，

撤销分公司订立的合同的处理方式：若分公司未经授权，且不属于表见代理而订立的合同，属于无效合同，则由总公司承担相应的民事责任。若该分公司具有订立合同的授权，则该分公司的撤销不影响合同的效力，可以按照原本的方式处理。

和公司没签订劳动合同，对劳动者的影响为，如果日后发生纠纷需要举证与单位存在劳动关系将很困难，劳动者要耗费精力去提供与单位形成事实劳动关系的证据或证明。

合同订立前防范风险有下列方法：先合同义务；要约的风险防范；承诺的风险防范。合同成立时具备了生效的要件，因而其成立和生效时间是一致的。合同生效的一般要件： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实

1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、合同当事人的意思表示真实。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

依据我国相关法律的规定，分公司是没有法人资格的，所以不能以分公司的名义签订合同，如果是受总公司委托的，签订的合同是有效的。 合同的定义是：基于双方民事主体或者多方民事主体的意思表示，达成协商一致成立的民事法律关系协议。

依法取得营业执照的分公司可以签订土地转让合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，实际已领取营业执照并且从事相关的经营活动，应当承认其主体资格，但必须在总公司的授权范围内签订土地转让合同。

分公司对外签订合同的法律效力是分公司作为民事活动的主体，可以订立合同，其依法订立的合同自成立时生效。但是分公司订立合同的民事责任由总公司承担。