更新时间:2023.01.02
买了工伤保险,购买意外险应当到保险公司的销售处向销售人员咨询,咨询后可以现场购买,也可以在线上的保险平台进行购买。订立保险合同,应当协商一致,遵循公平原则确定各方的权利和义务。
短期临时用工应该拿着劳动合同去社保中心办理,工伤保险一般最高为职工工资总额的1%,费率比较低。很划得来的。另外,现在没有“临时工”的说法了,劳动关系自用工之日起建立,30日内签订书面劳动合同,否则从第2个月开始,须支付劳动者双倍工资。所以,
工伤部分有一次性工伤补偿金。其他费用可主张意外伤害保险,无论有没有买保险,发生事故都要公司赔。公司应该给你买社会保险。
1、消费者可以直接到保险公司的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤事故保险。如果你对工伤事故保险有任何疑问,你可以选择这种方式.消费者可以通过保险公司的官方网站购买工伤事故保险。这样,他们需要看到保险
1、消费者可以直接到保险公司的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑,可以选择这种方式。 2、消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险,选择这种方式需要看清保险条
1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑,可以选择这种方式。 2.消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险,选择这种方式需要看清保险条
个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每
工伤意外险赔偿标准:按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险