公务员公亡赔偿标准是什么？-律师图文普法

公司解聘员工赔偿标准具体是什么
公司解聘员工，若是违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的数额为补偿金的两倍。根据相关法律规定，用人单位若是不支付的，劳动者可以申请仲裁。

2022.08.09 116
公司员工离职赔偿标准规定是什么
公司员工离职赔偿标准的规定是以下四点： 1、如果是用人单位主动提出，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金； 2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金； 3、劳动合同因期满而终止的，应当支付经济补

2022.06.11 826
公司突然解散员工赔偿标准是什么
一、公司突然解散员工赔偿标准如下：（1）工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金；（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（3）六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个

2023.01.03 505
公司无故辞退员工赔偿标准是什么
公司无故辞退员工，即公司在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，公司单方面解除或终止劳动合同的，劳动者可以请求公司支付赔偿金。经济补偿金按员工在本单位实际工作年限，每满一年按1个月标准向劳动者支付。而赔偿金的标准应该按照经济补偿金标准

2021.04.26 458
公司主动辞退员工赔偿标准是什么
公司主动辞退员工的赔偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。劳动者月工资高于用人单位所在

2022.06.25 319
公司解散员工赔偿工资标准是什么
公司解散，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.04.02 141
公司违法辞退员工赔偿标准是什么
公司违法辞退员工赔偿标准是：按照劳动者每工作一年支付两个月的本人工资进行赔偿。月工资是指：劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

2020.11.19 146
公司解散员工赔偿标准具体是什么？
公司解散员工赔偿标准：赔偿根据员工在本单位工作的年限计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.07.08 97
员工死亡赔偿标准
员工死亡赔偿标准具体如下，1、葬礼补助金。职工因公死亡的丧葬补助，是指职工上一年度在6个月统筹范围内的月平均工资；2、供养亲属的养老金。职工因公死亡的受扶养亲属的抚恤金，按照职工工资的一定比例发给提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配

2022.04.13 2,540
公司裁员赔偿标准是多少
单位依法裁员补偿标准：按照劳动者在本单位的工作年限，每工作一年支付一个月工资的标准支付。对于劳动者的工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者来说，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.06.20 145
公司裁员赔偿标准是多少
公司裁员赔偿标准，需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年，公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。具体如下： 1、工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、工作年限在六个月以下的，向劳动者支付半

2022.05.23 267
公司裁员是否合法赔偿赔偿标准
公司裁员的合法流程为提前三十日向工会或者全体职工说明情况，提出裁减人员的方案，在听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案向劳动行政部门报告；用人单位应当支付经济补偿，按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

2020.06.26 113
公务员伤残补助标准是什么
公务员伤残补助标准如下：根据《工伤保险条例》规定，国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，社会团体工作人员因工作受到事故伤害或者职业病的，由所在单位支付。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门和财政部门规

2022.04.16 1,649