更新时间:2022.11.30
对于因第三人侵权造成的工伤,在不重复的范围内工伤职工可以主张侵权损害赔偿和工伤赔偿。职工已经获得第三人侵权赔偿的,某些重复项目用人单位或者工伤保险基金不需要重复支付。
一般来说,职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,仍依法享有民事求偿权,可获得双重权利。但是重复赔偿范围应仅限于预期损失(或利益)填补类的项目,如一次性工亡补助金等,而对于直接损失,如医疗费、住院伙食补助费等
因第三人侵权造成受害人工伤的,工伤与侵权赔偿可以兼得。工伤补偿项目包括:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。侵权赔偿项目包括:医疗费、护理费、交通费、营养费等。
因第三人侵权造成受害人工伤的,工伤与侵权赔偿可以兼得。侵权赔偿项目包括:偿医疗费、护理费、交通费、营养费等;工伤补偿项目包括:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
工伤赔偿与侵权赔偿是能够兼得的,但仅限于未重合的部分。比如在发生交通事故侵权的同时,构成工伤的,受害人可以领取交通事故与工伤双赔偿,但是像医药费等重合的赔偿,属于责任竞合了,只能领取一份。
工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得,但仅限于未重合的部分。比如交通事故侵权的同时,构成工伤的,可以领取交通事故与工伤双赔偿,但是像医药费等重合的赔偿,属于责任竞合了,只能领取一份。
工伤赔偿和侵权赔偿是可以兼得的,受害人可以同时主张两方面的赔偿。我国《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
工伤赔偿与侵权赔偿能兼得,但是重复赔偿范围应仅限于预期损失(或利益)填补类的项目。对于因第三人遭受伤害的工伤职工,除享有工伤社会保险外,一并享有民事求偿权,可以获得双重权利。
企业在获得政府征地补偿之后是需要交企业所得税的。政府收回土地给予你方的补偿款计入收入总额,可以冲销土地成本,如果符合国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知的规定按照该文件政策规定进行企业所得税处理。
善意取得不构成。无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合善意取得情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权。
侵权赔偿金可以税前扣除,但是需要有合同、赔偿协议及情况说明、付款转账回单、对方出具的收据作为留存备查资料。《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定:企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算
因为第三人侵权造成的工伤,工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的,对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目,工伤保险基金或者用人单位不再支付。